佛山南海社保代繳公司，佛山三水社保掛靠 ，代交佛山順德社保

代買佛山禪城社保，佛山南海社保代繳公司，佛山三水社保掛靠 ，代交佛山順德社保，佛山分公司代辦佛山市五區社保，代理人事外包服務，代簽員工勞動合同

社保代辦對象：公司、企業、辦事處、工商個體戶、個人。

資訊分享

工資條作為工資憑證，除了可以看到我們每個月的工資總額，還可以看到五險一金和個人所得稅的繳納情況。當出現勞動爭議時，工資條還可以作為法律依據。

所以說，一張小小的工資條還是非常重要的。

今年的新個稅法案不僅提高了個稅起征點，還對工資條上的一些展示項目做出了明確要求。

2019年起，工資條必須包含這些內容，否則違法

1、2019年起，工資條必須包含這些信息：扣繳義務人應當按照規定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。

解釋一下：

工資條必須包含工資總額，五險一金繳納的比例，總額，個人所得稅的扣繳信息等。如果單位發工資代繳個人所得稅后，不向員工提供類似“工資條”的個人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。

2、工資條包含諸多勞動權益，關鍵時刻可做證據。

工資條雖然看起來很小，但它不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低于樶工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫遼保險、工傷保險、失業保險、住房公積金以及個人所得稅。

同時，個人所得稅的征收是以一定的工資起點為標準，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規定的時間發放工資，這些都在工資條中能夠得到 啦  啦 ；【     】體現。

一旦發生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。

3、長期以來，很多企業為了避免麻煩，不給員工發工資條。制作工資條不僅費時費力，而且容易導致員工工資外泄，產生不必要的麻煩，所以很多企業都不給員工工資條。

駿伯人力集團擁有一支人力資源外包實踐經驗豐富的高素質顧問團隊，多次參與業內多部重要立法，如《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》、《人力資源市場暫行條例》等，不少意見被采納。

駿伯人力經過多年來的發展，擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的高素質的顧問團隊，打造出一支具有專業的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業服務團隊。

如有社保代理，人事外包等需求，請致電我司

公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司（佛山分公司）

移動號碼：13556144653  (Wechat )  何思慧

辦公固話：020-38023598-8303

辦公QQ：1078062161

地址：  佛山市禪城區祖廟路33號百花廣場