代繳上海五險一金，勞務(wù)派遣，掛靠買上海社保代理公司

離職證明怎么開？

在HR日常工作中，每當(dāng)有員工離職時，需給員工開具離職證明。

 員工離職后，持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準(zhǔn)確清晰地了解到該員工在上家單位的相關(guān)信息，作為是否錄用的依據(jù)之一。

 如果是非本人意愿離職的，持此證明去人社部門進行失業(yè)登記，可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。

 從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務(wù)。

《勞動合同法》帝五十條帝一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明……，《勞動合同法實施條例》帝二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

 前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應(yīng)當(dāng)載入的內(nèi)容。

首先，離職證明必須載有法律法規(guī)定規(guī)定的必備內(nèi)容。

 離職證明符合法律法規(guī)規(guī)定，同時，除法定內(nèi)容以外，還包含了離職原因、離職性質(zhì)、在職期間工作表現(xiàn)基本評價、離職手續(xù)已辦完、保密和競業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容。

 法定內(nèi)容是必須載入的，其他內(nèi)容可以視具體情況而增加。

 其次，有必要載明離職原因或離職性質(zhì)。

 關(guān)于員工的離職原因和離職性質(zhì)，雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容，但還是有必要寫入離職證明內(nèi)，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。

對于簽訂了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的員工，在解除或終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)在離職證明中注明，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息，規(guī)避由此引發(fā)的勞動就分。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業(yè)的上海社保代理，代繳上海社保，代買上海職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)！

提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù))

公司名稱：駿伯人力資源有限公司上海分公司

咨詢熱線：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352

地址：上海靜安區(qū)梅園路企業(yè)廣場