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陪客戶喝酒后死亡是不是工傷？

喬風是濟南某酒店總經理助理，主要工作職責是負責酒店日常事務管理。

司法鑒定中心《法醫學死因鑒定意見書》鑒定認為：死亡時間距樶后一餐1小時左右，系酒后食物逆流至氣管及支氣管，導致窒息死亡。

人社局：陪酒不是正常工作范圍，不能認定為工傷

死者喬風擔任酒店總經理助理，工作中會有應酬，但飲酒與其崗位職責沒有必然聯系，因此，喬風因飲酒導致食物逆流，窒息死亡，不是因為工作原因。濟南市人社局對喬風死亡認定為非因工受傷，證據充分，事實清楚，適用法律法規正確。

關于阿珠要求判決確認喬風死亡為工傷的訴訟請求。由于工傷認定屬于勞動和社會保障行政部門的法定職權，人民法源在審理工傷行政確認案件中并無職權對是否屬于工傷直接作出認定，因此對該項訴訟請求不予支持。

高院判決：應酬客戶屬正常工作應酬，且未醉酒，應認定為工傷

山東高院經審理認為，喬風工作職責是負責酒店日常事務管理，而酒店的工作性質決定了需要應酬客戶。

2014年4月3日下午18時許，喬風和酒店總經理宴請相關客人，屬正常工作應酬，應認定是在履行工作職責。

根據鑒定結論，喬風血樣中檢出的乙醇濃度為31.4mg/100ml，并非醉酒狀態。當日，喬風在陪酒后因酒后食物逆流至氣管和支氣管而窒息死亡，屬于《工傷保險條例》帝十四條帝（一）項規定的“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”情形。

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