社保卡每月進賬多少？余額多少？這里一清二楚！

聽說社保卡里每月收到的進賬增加啦？

是的！那增加多少呢？具體的情況是什么樣的呢？

醫保個人賬戶

    為進一步推廣社會保障卡的應用，我市已從2016年7月起，將職工綜合醫遼保險參保人員的醫保個人賬戶資金由原醫保卡改劃入社會保障卡。

原醫保卡的錢怎么辦？

    參保人原持有農業銀hang金穗醫保卡中個人賬戶資金余額可繼續使用。原醫保卡如已遺失或損壞無法繼續使用的，需及時向農業銀hang營業網點申請辦理注銷手續，并經批準后可將原金穗醫保卡個人賬戶資金余額劃撥至本人社會保障卡中。

劃入社會保障卡的金額有多少?潮州市職工醫保人員個人賬戶劃入標準

計算公式：年度繳費基數X劃撥比例

潮州市2019社保年度（2019年7月1日至2020年6月30日）

醫遼保險繳費基數為5619元

36周歲以下：

    劃撥比例：3.3%（5619X3.3%=185.43元），與2018社保年度相比，每月增加21.68元

滿36周歲至46周歲以下：

    劃撥比例：3.6%（5619X3.6%=202.28元），與2018社保年度相比，每月增加23.68元

滿46周歲至退休前（含退休延繳人員）下

    劃撥比例：3.9%（5619X3.9%=219.14元），與2018社保年度相比，每月增加25.62元

退休人員

    劃撥比例：3.2%（5619X3.2%=179.81元），與2018社保年度相比，每月增加21.03元

企業怎樣選擇人事外包公司？

1、經營資質：專業社保的社保外包公司應該具備人力資源和和會保障部頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》

2、服務經驗：社保繳納是一項復雜的工作，只有操作過，才知道各個城市的操作規則，要選擇有經驗的人力資源服務機構合作。

3、資金安全：收費低、成立時間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現挪用社保款項的風險。

4、服務團隊：專業高效的服務團隊是后續服務的保障                            

5、服務流程：一家專業的的社保外包公司對于社保增減員必須確保準確率是100%，不會出現漏增、錯增。

6、信息保密：有資質的公司會對代理員工的信息保密，不會泄露數據。

7、網點規模：外包公司在在全國自有網點的數量決定了外包公司的大小。

駿伯人力集團自2003年成立以來一直專注于人力資源外包領域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包、員工補充福利計劃及高ji獵頭等服務。

為客戶打造一對一的人事外包解決方案方案，給客戶提供更滿意，更全mian的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地樶新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力。

全國54家分公司，16面人事外包經驗，364個服務網點， AAA級信用企業，副會長單位

人事外包熱線/（Wechat）：13556144653   聯系人: 何小姐    

辦公QQ：1078062161      固話：020-38023598-3803