濟(jì)南社保代買中介，代交濟(jì)南員工社保，選擇人事外包有哪些好處

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職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，是否影響工傷認(rèn)定？

案例

沈某在一家農(nóng)家山莊從事安bao工作。2015年3月4日，本應(yīng)晚12點(diǎn)下班的沈某卻于晚上10點(diǎn)50分提前下班回家，在回家途中遭遇車禍身亡。

經(jīng)認(rèn)定，沈某不負(fù)事故責(zé)任。沈某家屬提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社部門認(rèn)定沈某為工亡。

農(nóng)家山莊認(rèn)為沈某無(wú)視公司勞動(dòng)紀(jì)律、提前離崗發(fā)生交通事故被撞身亡，不應(yīng)認(rèn)定為工亡，因此向法愿提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定決定。

本案經(jīng)一審、二審及高院裁定，工傷認(rèn)定決定得到維持。

評(píng)析

本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為沈某早退后遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故受傷能否認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)、輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

樶高人民法愿《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法愿應(yīng)予支持：

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

實(shí)踐中，考慮到《工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定的“無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則”，在“上下班時(shí)間”的合理性認(rèn)定上宜采取相對(duì)寬松的標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工是否違反單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等不是認(rèn)定工傷的前提條件。

企業(yè)選擇社保代理公司有哪些好處？

代繳社保，可以幫助一些企業(yè)解決沒(méi)有注冊(cè)地區(qū)員工社保問(wèn)題，輕松給這些地區(qū)員工繳納工作地社保，方便員工享受工作地各項(xiàng)待遇及辦事計(jì)劃等。企業(yè)選擇員工社保代繳，可以節(jié)省一些不必要的用工成本，如不用特地聘請(qǐng)HR人員來(lái)負(fù)責(zé)，不用擔(dān)心HR人員流動(dòng)，不怕政策變動(dòng)而忽視了新政策的影響 ，等等。

代繳員工，也可以幫助一些剛剛離職人員，或者有計(jì)劃離職人員，不用擔(dān)心從原單位出來(lái)了，原單位社保減員停保了，那可以通過(guò)專業(yè)社保代理公司來(lái)代繳，社保年限不中斷，辦各個(gè)事項(xiàng)提供很多便利。

代繳社保，方便企業(yè)，幫助個(gè)人，解決社保繳納問(wèn)題，同時(shí)讓更多參保人員能有計(jì)劃去規(guī)劃自己的目標(biāo)。公司無(wú)需每月奔波于社保中心，無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等候，無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些復(fù)雜的表格。我們能幫您處理一切的手續(xù)，每個(gè)月都可以省下大量時(shí)間，更加專注于做更多更有價(jià)值的工作。個(gè)人無(wú)需擔(dān)心離職后，社保會(huì)中斷，到時(shí)買車買房年限達(dá)不到要求。

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公司名稱：廣州駿伯人力資源公司（濟(jì)南分公司）

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