南京代辦公司員工社保，代交南京職工社保公積金，南京人事代理

離職以后社保如何轉(zhuǎn)移，你需牢記這幾點

問題01社保轉(zhuǎn)移五險都能轉(zhuǎn)移嗎？

不能！ 五險中的失業(yè)保險、工傷保險、生育保險都是無法轉(zhuǎn)移的 。其中能轉(zhuǎn)走的只有醫(yī)保和養(yǎng)老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉(zhuǎn)移，還可以轉(zhuǎn)走養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶的大部分金額。如果是省內(nèi)轉(zhuǎn)移，就不涉及統(tǒng)籌部分了。

問題02辭職回老家，異地怎么轉(zhuǎn)社保？

離職后， 社保關(guān)系會被封存 ，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶，也就是說你換城市工作后可以新建社保賬戶，不需要轉(zhuǎn)移社保，也可以選擇轉(zhuǎn)移社保賬戶。

問題03社保轉(zhuǎn)入有什么條件限制？

一般來說，社保轉(zhuǎn)入對參保人的年齡有要求，一般要求女40周歲，男50周歲，超過了這個年齡，就不能做轉(zhuǎn)入了。如果每次變動都要進行社保轉(zhuǎn)移，這需要付出許多時間和經(jīng)濟成本。 可以在退休年齡到達前，根據(jù)自己的養(yǎng)老金領取地，將所有社保統(tǒng)一轉(zhuǎn)到一地即可。

問題04社保重復繳費怎么處理？

同時在兩地參加養(yǎng)老保險的，重復參保部分的養(yǎng)老保險關(guān)系無效，參保人應向社保機構(gòu)提供其戶籍所在地社保機構(gòu)出具的參保證明，到社保機構(gòu)辦理終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)， 其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

問題05社保斷交續(xù)交對醫(yī)保有什么影響？

社保斷繳期間，醫(yī)保卡是用不了的有醫(yī)遼保險自停繳之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續(xù)繳費年限開始重新計算但不會清零。醫(yī)保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月的時間內(nèi)看病花的錢只能人工報銷，醫(yī)保卡是不能自動報銷的。

南京社保代繳服務內(nèi)容：

1、員工社保公積金的新增、轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出、封存手續(xù)

2、社保公積金基數(shù)的收集、審核、申報手續(xù)

3、協(xié)助員工進行工傷認定、預約工傷鑒定以及進行工傷理賠手續(xù)等事宜

4、為員工進行生育保險的報銷手續(xù)以及生育津貼的申領手續(xù)

5、為員工進行醫(yī)遼保險的報銷手續(xù)、開分割單，進行醫(yī)保賠付咨詢

6、按繳納地政策，為員工辦理社保卡信息的采集、提交及社保卡的發(fā)放

7、辦理員工社保轉(zhuǎn)外地手續(xù)的報送

8、政策要求的地區(qū)殘保金的繳納

9、社會保險明細費用的計算、核對

駿伯人力從事人事外包服務16年，建立了業(yè)內(nèi)領先的人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務，而是對客戶的企業(yè)進行專業(yè)的咨詢及診斷。

提供專業(yè)的解決方案，預防企業(yè)潛在的風險。駿伯公司專心經(jīng)營人力資源外包業(yè)務，公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等客fu系統(tǒng)，工作流程專業(yè)規(guī)范。

全國社保代理，54家分公司，364個服務網(wǎng)點，16年人事外包經(jīng)驗，AAA級誠信示范等級

公司名稱：廣州駿伯人力資源（南京）有限公司

聯(lián)系人：何思慧

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