代繳湛江社保代理公司，交代買湛江五險一金，勞務派遣

代繳湛江社保代理公司，交代買湛江五險一金，勞務派遣

女員工在公司門口扇男同事一個耳光，法源：公司解雇合法！

2018年4月19日，公司在征求工會意見后，以蘇小妹在公司轄區內毆打他人，嚴重違反公司規章制度為由，與其解除勞動合同。

蘇小妹認為，我與同事之間的確因工作上的事情產生過糾紛，在公司大門外，遇到與之發生爭吵的同事，出于義憤上前用手背在其臉上輕輕拍了一下，未對其造成任何實質性傷害，事后雙方未報警。公司以此為由判定我的行為構成毆打，并解除勞動關系，明顯屬于處罰過重。

公司辯稱：根據《懲戒基準》規定，員工在公司轄區內打架斗毆、毆打他人，或指使他人實施毆打的行為，可以解雇。《懲戒基準》帝1.7條規定：公司所有勞動規章制度在發布或告知后對適用區域內所有適用對象有效。

庭審中，公司提交國有土地使用權證、湛江門前三包管理辦法、百度衛星地圖和街景圖打印件，正名蘇小妹實施打人行為的位置在公司的土地使用權和門前三包范圍，且被打員工在走出廠門，去往班車上車點的路途中，屬于《懲戒基準》規定的“公司轄區”。

法源認為，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。本案中，《懲戒基準》經過民主程序制定，并公示蘇小妹知曉，對蘇小妹具有約束力。蘇小妹在公司北門門口，屬于《懲戒基準》規定的“公司轄區”，蘇小妹打了同事李某一個耳光，符合《懲戒基準》規定的“毆打他人”行為。

公司根據《懲戒基準》的規定，對蘇小妹作出解除勞動合同決定，符合法律規定，且程序合法，公司無須向蘇小妹支付賠償金。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業的湛江社保代理，代繳湛江社保，代買湛江職工五險一金，辦理公司社保服務！

提供全國范圍(社會保險及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)

公司名稱：駿伯人力資源有限公司湛江分公司

咨詢電話：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352