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我們經常能聽到這樣一個詞↓

勞務派遣

1、什么是勞務派遣？勞務派遣應注意些什么？

定義：勞務派遣是指勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同并建立勞動關系，將勞動者派遣至用工單位提供勞務的一種用工形式。

勞務派遣能夠幫助企業隔離勞動用工風險，降低用工成本，提高用工效率，從而獲得不少企業的青睞。

2、勞務派遣機構、用工企業、勞務派遣工三方進行勞務派遣應當遵守哪些規定呢？

從事勞務派遣業務必須取得行政許可根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規定，勞務派遣機構必須取得所在地有許可管轄權的人社部門許可，方能經營勞務派遣業務，申請經營勞務派遣業務必須具備注冊資本不得少于200萬人民|幣、有固定經營場所和設施等條件。

3、如何為被派遣勞動者繳納社會保險？

（1）勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險。

（2）勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。

（3）勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。

企業進行勞務外包時一定要依照合同法簽訂外包服務合同，對外包的具體事項、要求、勞務費用進行明確約定，企業只能根據外包合同的約定項對承包單位進行管理和指揮，不能直接對承包單位的員工進行調崗、辭退、發放工資等人事管理，否則有可能構成勞務派遣違法行為，承擔行政處罰的法律風險。

勞務派遣對于用工單位的好處

勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎，是因為有如下的因素的催生：

1、有利于降低招聘成本。通過勞務派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務公司來完成，或者由勞務公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開支。

2、是合法避稅的一種手段。

3、有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險，有效地幫助用人單位擺脫上述困境，或風險在發生之前就由于有相應的防范措施而得到了化解。

4、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

駿伯人力成立于2003年3月，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總部在廣州，全國共有345個服務網點，設華南、華北、華東、華中、華西等五個大區，網點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力集團一直專注于人力資源外包領域，主要提供人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工補充福利計劃及高|級獵頭等服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位、數十萬員工提供優質的人力資源服務。

公司名稱：駿伯人力有限公司肇慶分公司

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