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工傷保險待遇有爭議，六步教你依法維權

大家都知道工傷保險的待遇不好申請，常常有因為待遇而發生矛盾的事情，那么工傷保險遇爭議該怎么辦呢？這里就以東莞市為例，一起來跟小編看一看。

一、待遇申請基本流程

（一）確認勞動關系

勞動者的工傷索賠，需要首先確認勞動關系。

（二）申請工傷認定

確認勞動關系后，到社會保險行政部門申請工傷認定。

（三）申請勞動仲裁

勞動者與用人單位對賠償事項有爭議的，可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁不服的，可以起訴到法源。

二、遇爭議怎么辦？

（一）確認勞動關系階段

無勞動合同，又對勞動關系有爭議的，可以到勞動爭議仲裁委員會或法源進行判決。

（二）工傷認定階段

（三）勞動能力鑒定階段

（四）勞動仲裁

工傷職工在經過工傷認定、勞動能力鑒定之后，就可以確定工傷賠償的項目和金額了，進而可以要求用人單位和工傷保險積金支付相應的待遇。

（五）法源起訴：勞動者或用人單位對仲裁不服或仲裁機構超過期限沒有做出裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向法源起訴。

法源受理后，應該在6個月之內做出判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法源批準。

（六）強制執行

法源判決后，用人單位拒不履行執行的，工傷職工或者其近親屬可以向法源申請強制執行。

這里是東莞市的相關流程和規定，其他地方僅供參考，以各地具體政策為準。

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