交代辦肇慶五險(xiǎn)一金，代買肇慶社保代理，肇慶社保代繳

長(zhǎng)期駐外員工發(fā)生交通事故，能認(rèn)定為工傷嗎？

案例：王某系某機(jī)械公司前往肇慶招聘的焊工，自2016年初入職開始，在某機(jī)械公司學(xué)習(xí)產(chǎn)品焊接。2016年6月初，單位安排王某返回肇慶工程機(jī)械公司（關(guān)聯(lián)企業(yè)）工作。

  6月27日晚飯后，王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后，騎摩托車返回時(shí)，在公司門外發(fā)生交通事故當(dāng)場(chǎng)死亡。

  2016年7月5日，王某家屬向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理后，向公司送達(dá)了舉證通知書。

家屬：王某經(jīng)單位安排到A地工作，屬長(zhǎng)期因工外出，期間發(fā)生的所有事故應(yīng)算作工傷。

公司：王某交通事故并非上下班途中，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

  社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)王某家屬提供的兩名證人及王某的兩名同事分別做了詢問筆錄，確認(rèn)事發(fā)經(jīng)過后，決定不予認(rèn)定為工傷。王某家屬不服，向法源提起訴訟。

長(zhǎng)期駐外員工能否視作因工外出？

解析：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見(二)》第五條規(guī)定，職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?span>

  本案中，王某因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚恚粦?yīng)視為因工外出。王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后騎摩托車返回發(fā)生交通事故并非上下班途中，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

  法源經(jīng)審理維持了不予認(rèn)定工傷的結(jié)論。

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）

  五、職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?span>

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的肇慶社保代理，代繳肇慶社保，代買肇慶職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！

題共全國范圍(社會(huì)保險(xiǎn)及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))

公司名稱：駿伯人力資源有限公司肇慶分公司

咨詢電話：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352