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早退不屬合理下班時間，發生交通事故不能認工傷！

小編按：早退途中發生非本人主要責任的交通事故能否認定為工傷？

以下案例僅供參考！

再審申請人陳某先、江某1、江某2因與汕尾市人力資源和社會保障局（以下簡稱汕尾市人社局）工傷認定糾紛一案，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進行了審查，現已審查終結。

本院認為，《廣東省工傷保險條例》帝九條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；……”《樶高人民法源關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》帝六條規定：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法源應予支持：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理的上下班途中。”

本案中，江某輝在事發當天未經請假擅自提前下班，屬于上班早退行為，不能推定為合理的下班時間；江某輝發生交通事故的地點是在工作地與居住地往返路線以外，同樣不能推定為合理的下班路線。

由此可見，江某輝發生交通事故身亡不符合上述法律法規規定的情形，汕尾市人社局對此不予認定為工傷并無不當。

裁定如下：駁回陳某先、江某1、江某2的再審申請。

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