龍華造價培訓工程造價坂田土建造價員新班開課

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近兩年來，由于建筑行業市場持續走低，導致很多建筑.行業的人員出現了頻繁流動的現象。那么在這種大環境影響下，工程造價崗位人員的前途與錢途又是怎么樣的呢？

首先，從行業構造上來說，大多數人的晉升都遵循著算量員—造價員—造價師這一道路。

構造簡單，競爭不像其他行業那么激烈。 在“五大員”當中，造價員算是門檻預算的一個崗位，在建筑行業中，造價員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，造價員的含金量比較高，職業轉換相對比較容易。

對想入行的人來說，盡快參加造價員考試并拿到預算員是求職的預算砝碼。

造價員發展的高級階段就是參加造價工程師執業資格考試，造價工程師是指由國家授予資格并準予注冊后執業，專門接受某個部門或某個單位的指定、委托或聘請，負責并協助其進行工程造價的計價、定價及管理業務，以維護其合法權益的工程經濟專業人員。

其次，相對于其它行業，建筑行業勞動力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術含量的人才依然是受寵的。

而且，雖然建筑行業的經濟情況并不樂觀，但這行業的就業機會并不是在減少，相反， 在企業眼中，經濟蕭條時裁員并不是明智的抉擇，這說明此行業的企業趁機招聘和儲備人才倒是個好機會。所以，在這種境況下，行業性的薪酬沒有減少的跡象。

造價后，互聯網的數據顯示，造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價工程師已達10萬多人，而全國預計需求100萬人以上。

就造價崗位來說，工程建設從設計概算，項目預算，施工預算控制，竣工結算整個流程都需要造價人員。所以從崗位數量上，可以說在建筑行業占有一定的優勢。我們可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢公司，在審計公司找到自己相應的位置。

需求數量的提升也可以直接反應到造價人員的薪酬待遇上。據統計，現有造價人員工作經驗在1-3年的，平均薪酬可以達到4000-6000；5年以上的，可以達到6000-8000；而造價工程師，平均薪酬都在10000元以上?？梢哉f，錢景非?？捎^。

綜上所述，工程造價行業相比于其他行業來說，不論從崗位發展前景，還是薪酬情況，都有很大的優勢。所以，如果你已經在造價行業了，那你要努力學習，爭取有一天做到造價師的崗位；如果你還沒有進入造價崗位，這個崗位，是個相當不錯的選擇。

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