工傷時限，代繳深圳社保代理公司，辦代買深圳五險一金

萬一發生工傷，這七個賠償時限必須知道！

1、職工在工作時間和工作崗位突發疾病，在四十八小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

這并非上述認定為工傷的七點之一，而是視同工傷，也就是說可以按照工傷的標準進行賠償。這一點大家要注意。

2、《工傷保險條例》帝十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、一般來說，職工發生工傷，用人單位或個人必須向市級勞動能力鑒定委員會申請。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。

4、申請鑒定的單位或者個人對勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起十五日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

5、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

6、 參加工傷保險的賠償期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向勞動保障行政部門提出工傷賠償申請。

7、發生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇而引起的就分，當事人可以協商解決；協商不成的，可以向本企業工傷就分調解委員會申請調解；調解不成的，可以向工傷就分仲裁委員會申請仲裁。

  申請仲裁的期限期間為一年。

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