江門(mén)人事外包服務(wù)公司，江門(mén)代繳社保，江門(mén)代買(mǎi)五險(xiǎn)一金

江門(mén)人事外包服務(wù)公司，江門(mén)代繳社保，江門(mén)代買(mǎi)五險(xiǎn)一金

江門(mén)社保代繳服務(wù)對(duì)象：?jiǎn)挝唬髽I(yè)，公司，個(gè)體戶(hù)，辦事處。

江門(mén)自有分公司代繳員工社保，辦理個(gè)人社保掛靠，代發(fā)員工工資，代簽勞動(dòng)合同，代買(mǎi)社保公積金，代交江門(mén)五險(xiǎn)一金，代理社保各項(xiàng)待遇申領(lǐng)和報(bào)銷(xiāo)。

延遲退休什么時(shí)候能拿到養(yǎng)老金？能領(lǐng)多少？人社部最新回應(yīng)......

1.延遲退休什么時(shí)候能拿到養(yǎng)老金？

    很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔(dān)心，等到他們退休還有二三十年，到時(shí)候會(huì)不會(huì)又推遲了，未來(lái)甚至推遲到80歲？

    人社部表示，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。

   人社部稱(chēng)，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策，政|府是非常慎重的。我們將堅(jiān)持從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，綜合考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、社會(huì)的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況，進(jìn)行深入研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)逐年遞增，未來(lái)還交得起嗎？

    每年繳費(fèi)的金額不固定。大多是逐年遞增的，今年還交得起，過(guò)兩年可能交不起了。

    按照現(xiàn)行制度規(guī)定，各類(lèi)企業(yè)及其職工必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納；自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等可以參保，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但并不是強(qiáng)制的。

    人社部表示，個(gè)人身份參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原來(lái)的政策規(guī)定以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。2019年4月，國(guó)務(wù)|院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，其中明確，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員可以在全口徑平均工資的60%至300%范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

    人社部稱(chēng)，不僅平均工資口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低，選擇范圍也變大，選擇低基數(shù)的可以進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，來(lái)提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。

    此外，個(gè)人身份參保人員可以選擇按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可以按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這些政策，應(yīng)該說(shuō)充分考慮了個(gè)人身份參保人員沒(méi)有固定工資收入的特殊情況，更加便于他們參保繳費(fèi)。

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