ST14冷板供應商報價

ST14冷板卷板規格：1250*C

循著鞍鋼集團領導班子調研足跡，本報記者一路回訪，深深感受到，這是一次次心系發展、真切為解決基層問題而來的調研，也是一次次情系職工、不斷拉近與一線職工心靈距離的走訪。以問題為導向，以傾聽為姿態，以情感為紐帶，必將在鞍鋼集團高質量發展之路上凝聚起齊心攻堅、奮力克難的磅礴力量。

“特別平易近人，每個創新項目，都會認真記、詳細問，一點沒有領導的架子，馬上就打消了我們的顧慮。”7月2日上午，鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林走進鞍鋼股份煉鐵總廠高德庫創新工作室，與職工一起話創新、找差距。回憶起當時的情景，創新工作室成員李雨紅還記憶猶新。

因為“打消了顧慮”，在這次長達兩小時的調研中，李雨紅和工作室其他兩名工友敞開心扉，不僅分享了自己引以為傲的創新項目，還提出了許多好的意見建議。“姚林書記鼓勵我們一線職工要立足現場，多搞創新，還希望相關部門加強對職工專利、專有技術的保護，真是說到了我們心坎上。”工作室帶頭人高德庫說，對集團公司領導關心關懷的最好回饋，就是更加努力做好本職工作，把更多一線職工調動起來，多創新、多給企業增效益。

“集團公司領導把今后集團公司推進人力資源改革的思路直接講給咱工人聽，讓我們了解集團公司的初衷和想法，更加理解、支持改革。”姚林來到煉鐵總廠四高爐爐前時，爐前工賈德志正在組織出鐵，“爐前挺熱，也挺埋汰，姚林書記陪著出鐵，我心里既過意不去，又很感動。”賈德志說，這次調研大家暢所欲言說了很多，也提了不少意見建議，“有的能解決，有的不能馬上解決，但領導面對面跟咱解釋，暫時不能解決的，咱也就理解了。”

西昌鋼釩板材廠酸軋作業區副作業長劉磊在食堂吃飯時就坐在姚林對面：“跟我們交流了智能制造等問題，感覺他對我們的生產現場非常了解。”姚林當天到攀鋼冶材公司調研時，已經是下午五點多，“姚林書記不辭辛苦，深入基層，給我們極大的鼓舞。我們一定按照集團公司要求，把各項工作高標準做好！”攀鋼冶材輔料分公司經理陳鋒說。