建筑工地門禁人臉識別系統

根據住建部《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，建筑工人實名制的管理要求應該包括：姓名、年齡、身份號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。對于企業來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓情況，這樣做能夠更好的保障工程質量。同時，嚴控培訓關也是對工人自身生命安全的保障。

但是，目前已經在實際執行中企業或者個人都出現了認知偏差，一些建筑企業將勞務實名制等同于門禁考勤，僅僅只是在工地出入口安裝閘機，對工人的考勤進行統計而已。這是很有局限性的，無法達到國家未來對建筑勞務工人的從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平、征信和權益保障等一個長遠、系統、有效的一個管理。