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勞務派遣協議應當載明哪些內容？

問：勞務派遣協議應當載明哪些內容？

答：《勞務派遣暫行規定》

第七條  勞務派遣協議應當載明下列內容：

  （一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質；

  （二）工作地點；

  （三）派遣人員數量和派遣期限；

  （四）按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；

  （五）社會保險費的數額和支付方式；

  （六）工作時間和休息休假事項；

  （七）被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇；

  （八）勞動安全衛生以及培訓事項；

  （九）經濟補償等費用；

  （十）勞務派遣協議期限；

  （十一）勞務派遣服務費的支付方式和標準；

  （十二）違反勞務派遣協議的責任；

  （十三）法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內zui早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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