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今年底前，這兩項社會保險將合并實施！

生育保險和職工基本意料保險是五險一金中的重要社會保險項目，關系著勞動者的切身權益。根據國家的安排，2019年底前生育保險和職工基本意料保險將合并實施。

為何要合并實施生育保險和職工基本意料保險？這一政策將對職工生活產生哪些影響？一起來了解！

一、2019年底前，兩項保險合并實施

2019年3月6日，果物園辦公廳印發《關于全面推進生育保險和職工基本意料保險合并實施的意見》（下文簡稱“《意見》”），決定全面推進生育保險和職工基本意料保險合并實施，各省（自治區、直轄市）要加強工作部署，督促指導各統籌地區加快落實，2019年底前實現兩項保險合并實施。

二、“五險”不會變“四險”

國家意料保障局副局長陳金甫就該政策介紹，生育保險與職工醫保合并實施，并非取消生育保險，而是和職工醫保統一參保登記、統一基金征繳和管理、統一意料服務管理、統一經辦和信息服務。

三、生育保險待遇不變

《意見》明確指出，確保職工生育期間生育保險待遇不變。參保人員生育意料費用、生育津貼等各項生育保險待遇按現行法律法規執行，所需資金從職工基本意料保險基金中支付。

“兩項保險合并實施，絲毫不會影響參保職工的生育保險待遇，改變的只是經辦渠道，原有生育保險參保范圍、保障項目和支付水平均未改變。”

四、職工不繳納生育保險費

根據《社會保險法》，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

參保職工享受生育保險待遇，包括生育意料費用和生育津貼。

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