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同是達到法定退休年齡，眼睜睜看著別人“爽歪歪”地花著養(yǎng)老金，自己卻因養(yǎng)老保險繳費年限不足15年而無法領取養(yǎng)老金，心里挺不是滋味的。

有沒有想過可以一次性繳夠15年

馬上就有養(yǎng)老金領了??？

在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費未滿15年，符合以下條件之一的，可向繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構申請一次性躉繳至滿15年養(yǎng)老保險費：

一、辦理條件

（1）男年滿65周歲、女年滿60周歲；

（2）在1998年6月30日前（含當日）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年及以上，并且按月繼續(xù)繳費累計滿1年及以上；

（3）在社會保險法實施前（即2011年7月1日前）參保、延長繳費5年后仍不足15年的。

二、所需材料

（1）二代居民身份證原件及復印件；

（2）填寫《申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費審核表》。

三、辦理程序

（1）申請人攜上述所需資料到繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構申請辦理；   

（2）憑社會保險經(jīng)辦機構開具的繳款單到地稅部門辦理繳費手續(xù)，完成繳款手續(xù)后將繳款單交回社會保險經(jīng)辦機構。

四、躉繳的好處

（1）一次性躉繳至滿15年養(yǎng)老保險費，即可辦理退休，領取職保養(yǎng)老金。

（2）相比今年上半年，下半年的繳費基數(shù)下限從2906元下調至2489元，參保人每月的繳費額從581.2元降低至497.8元，與調整前相比，月繳費額降低83.4元，繳納一年養(yǎng)老保險費可節(jié)省超1000元；

（3）我市連續(xù)13年調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整后人均養(yǎng)老金約1987元，越早辦理越早享受養(yǎng)老金上調等優(yōu)惠政策。

我司簡介：

  駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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