云浮社保代繳服務，近期醫保熱點問題，我們來為你解答

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有了職工醫保還需參加居民醫保嗎？戶口遷移養老保險費怎么繳？

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關于醫保的問題，都是大家一直關注的，

今天，貼心人社君為你整理好部分大家最近關注的醫保熱點問題及解答，

趕緊來看看吧～

咨詢：羅先生一家戶口在云浮，他本人一直在廣州一家公司務工，公司每年都為他參加職工醫保。羅先生想知道，他已經有了職工醫保，還要不要參加城鄉居民醫保？他擔心，如果他不參加會影響家里其他人的參保和報銷？

解答：羅先生已經參加了職工基本醫療保險，不能再同時參加城鄉居民基本醫療保險，也不能重復享受醫保報銷待遇。羅先生家里其他人只要按規定參加了城鄉居民基本醫療保險，就可以享受相應醫保報銷待遇。

咨詢：“我是湖南人，農村戶籍。婚后，我想把戶口遷移至廣東。我已經在湖南繳了5年的城鄉養老保險費。我想問一下，我的戶口遷移后，城鄉養老保險費應該怎么繳？”

解答：參加城鄉居民養老保險者，在繳費期間戶口遷移的，可跨地區轉移養老保險關系，需要在遷入地申請辦理養老保險關系轉移手續，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，并按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算。

這是真的嗎？

李小姐來電咨詢我們：“聽說社保局文件規定的，病人住院不能超過15天，超過了就必須馬上出院！這是真的嗎？”

解答

人社君在此鄭重告知：不論是什么時候，云浮市社保醫療保險政策并未出臺任何有關限制參保病人住院天數的規定，諸如“醫保住院超過15天，需要參保人出院或轉院”的話都是謠言，謠言啊！請記住我們的口號是“病有所醫、醫有所保”。

我司簡介：

  駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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