中山社保代繳，代理中山社保，交代買公司五險(xiǎn)一金靠掛

企業(yè)裁員過程中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐T工普遍關(guān)心的高頻問題總結(jié)

不論經(jīng)濟(jì)大環(huán)境如何，幾乎每年都會(huì)有企業(yè)進(jìn)行裁員，只在于數(shù)量多少。在整個(gè)裁員過程中，我們發(fā)現(xiàn)員工關(guān)心的問題主要是集中在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、年假、社保公積金、工資績(jī)效這幾個(gè)方面，尤其是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由于每個(gè)企業(yè)制定的裁員補(bǔ)償政策不萬全一樣，員工無發(fā)正確判斷自己究竟能獲得多少。

 Q：企業(yè)遣散員工按什么標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？是否包括補(bǔ)貼、績(jī)效、提成？是否有上限？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

Q：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎？

勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分不交稅，超過3倍數(shù)額的部分按照個(gè)人所得稅條例的規(guī)定繳納個(gè)稅。

Q：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“N+1”中的代通知金“1”按什么標(biāo)準(zhǔn)支付？

 “N+1”不是法律概念，只是當(dāng)前在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，一種約定俗成的計(jì)算方式。“N+1”中的“1”，也就是我們常說的代通知金，是以勞動(dòng)者一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。

Q：企業(yè)未繳納及未按照工資全額繳納社保及住房公積金，應(yīng)該如何處理？可以追溯多久？

只要在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)之間，企業(yè)有未繳納或是不足額繳納社保、公積金的，員工都可以追溯，不管這欠繳的社保、公積金是多少年以前的，都可以要求補(bǔ)繳，沒有時(shí)間限制。

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