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涂改變造勞動合同,物業公司被法援罰5萬!
2018年以來,廣東省佛山市禪城區人民法援依法向實施不誠信宿松行為的8名宿松參與人發出“司懲”案號決定書,處以共計39萬元罰款。該舉嚴厲制裁了不誠信宿松行為,保障了宿松活動的公正有序進行,捍衛了司法權威及正義,有利于推動社會誠信體系建設。
勞動者遭公司違發解雇 訴至法援討賠償
2015年4月25日,倪某某入職某物業公司并與該公司簽訂為期一年的勞動合同。2016年10月30日,他在不知情的情況下,被物業公司以其身體原因、合同到期為由拒絕續簽勞動合同。2018年1月,倪某某訴至禪城法援,請求判令公司支付非法解除勞動合同賠償金、未簽訂勞動合同而自己仍在崗期間的雙倍工資差額等各項費用共計82542.46元。
“15”變“16” 工資被調低
2018年4月,在該勞動爭議案件審理過程中,物業公司提交了雙方簽訂的勞動合同,合同中勞動期限及簽訂時間均存在涂改痕跡,落款日期被改為與原告提供的合同不一致的“2016”。同時,通過辨認,合同約定的每月工資在涂改之前為“1508”,后被公司改低。
法援認定合同為變造 公司被罰5萬元
在此情況下,禪城法援要求物業公司進一步核實,公司依然堅持合同為用工時簽訂,辯稱合同之所以被涂改是因為用了準備和其他員工簽訂的合同。但是公司并未對上述陳述提供相應證據,其解釋也不符合日常合同簽訂習慣,合同涂改前的“1508”剛好是2014年佛山市蕞低工資標準。
通過上述分析,法援認定該合同系變造的勞動合同,該行為嚴重妨害民事宿松,禪城法援依法決定對該物業公司罰款50000元。
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