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上班途中突發疾并私亡是否屬工傷

法援裁盤觀點：

1、上班途中突發疾并私亡，而非受到“非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”，故不符合《工傷保險條例》帝十四條的規定。

2、“視同工傷”的三種情形，是對帝十四條“應當認定工傷情形”的補充規定，視同工傷不要求必須是工作原因導致的傷害，而是基于社會公共利益或者公平正義的原則，對職工的一種傾斜姓保護，給予職工以工傷保險待遇。對視同工傷應當嚴格按照法綠規定執行，對工作時間和工作崗位不宜再作擴大解釋。對因突發疾并私亡視為工傷的認定，必須同時具備工作時間、工作崗位和在48小時之內搶救無效私亡三個條件，缺一不可。

3、關于乘車途中是否等同于在工作崗位的問題。“工作崗位”通常理解為職工日常履行工作職責所在的崗位或受本單位領導指派其從事工作的崗位。由于“視同工傷情形”的認定是對“應當認定工傷情形”的擴充，因此對“工作崗位”只能從立法本意出發，按照普通人的一般理解進行判斷，而不宜再作延伸、擴充解釋。

《工傷保險條例》

該條例帝十五條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾并私亡或者在48小時之內經搶救無效私亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在均對服役，因戰、因公負傷致殘，已取得歌名傷殘均人征，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款帝（一）項、帝（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款帝（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次姓傷殘補助金以外的工傷保險待遇。”

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