辦代理綿陽五險一金，達州社保代買，眉山社保代繳公司

公司搬遷，員工嫌上班太遠拒絕去新地點，仍去原地點出勤，算曠工嗎？

程小靜于2016年5月23日入職深圳某旅行社成都分公司，擔任市場營銷文案策劃經理一職。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止，約定工作地點為成都，月工資為4,026元。

2018年6月28日，公司因其經營業務范圍發生變化及經營發展需要召集員工開會研究，將辦公地點搬遷至成都中北路259號萊斯酒店。

2018年7月19日，公司正式通過電子郵件和微信方式通知全體員工將于7月23起到新的辦公地點上班。程小靜對此表示異議，認為自己家到新的辦公地點單程耗時90分鐘，上班存在實際困難。

2018年7月26日公司以程小靜累計曠工4天，嚴重違反了公司的規章制度、影響正常工作為由，通知程小靜于次日正式解除雙方的勞動合同關系。

法援：程小靜不到公司指定工作地點辦公的行為構成曠工

二審法援認為，程小靜與公司簽訂的勞動合同約定的工作地點為成都，本案所涉公司辦公地點的變更，是工作地點的整體搬遷，其目的不是故意為難員工，而是行使公司自主經營權，對公司發展和成長的謀劃。它不同于公司對員工的崗位調動，無需與員工協商一致才能進行，可以由公司單方作出決策，員工應無條件的接受并執行。若員工認為公司地點的搬遷對其工作生活造成不便，有權選擇和公司協商解除勞動合同。

公司以曠工為由解除與程小靜的勞動合同關系理應得到支持。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業的綿陽社保代理，代繳達州社保，代買眉山職工五險一金，辦理公司社保服務！

提共全國范圍(社會保險及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)

公司名稱：駿伯人力資源有限公司四川分公司

咨詢電話：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352