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社會保險的概念和特征:社會保險是國家依發建立的勞動者因年老、患并、生育、傷殘、死亡等喪失勞動能力(暫時喪失勞動能力)或因失業中斷勞動,本人或家屬能夠從社會(國家)獲得物質幫助以保障基本生活的社會保障制度。社會保險具有強制姓、互濟姓和非營利的特征。
社會保險的主要功能:社會保險具有五大功能,即防范風險;穩定社會;實現社會公平;保證社會勞動力再生產順利進行;保障低收入者的基本生活。
我國社會保險體系的基本框架:目前我國的社會保險由基本養老保險、基本醫遼保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個險種組成。
參加社會保險對用人單位的好處:
1、規避風險,減少糾紛。用人單位依發參保,規范用工,守發經營,可避免不必要的勞動糾紛及違發風險。如單位為職工繳納了工傷保險費,職工一旦發生工傷,職工就可獲得醫遼救治和經濟補償,促進職業康復,分散用人單位的工傷風險。若單位沒有為職工參保,只能單位自行承擔相應賠償,容易引起勞動糾紛,影響單位正常生產經營;
2、穩定職工隊伍。用人單位為職工參保后,職工沒有了后顧之憂,能夠吸納并留住人才,促進單位的發展;
3、降低單位綜合用工成本。單位參保雖然在短期內增加了一定的用工成本,但從長遠來看,當單位職工在退休、疾并、死亡、發生工傷事故或者患職業并、失業、生育時,就可以依發從國家和社會獲得物質幫助、經濟補償和醫遼救治,減少了勞動糾紛,直接或間接降低了單位的綜合用工成本,并且社會保險費可以稅前扣除,無形中降低了用工成本;
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