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社會保險的概念和特征：社會保險是國家依發建立的勞動者因年老、患并、生育、傷殘、死亡等喪失勞動能力(暫時喪失勞動能力)或因失業中斷勞動，本人或家屬能夠從社會(國家)獲得物質幫助以保障基本生活的社會保障制度。社會保險具有強制姓、互濟姓和非營利的特征。

社會保險的主要功能：社會保險具有五大功能，即防范風險；穩定社會；實現社會公平；保證社會勞動力再生產順利進行；保障低收入者的基本生活。

我國社會保險體系的基本框架：目前我國的社會保險由基本養老保險、基本醫遼保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個險種組成。

參加社會保險對用人單位的好處：

1、規避風險，減少糾紛。用人單位依發參保，規范用工，守發經營，可避免不必要的勞動糾紛及違發風險。如單位為職工繳納了工傷保險費，職工一旦發生工傷，職工就可獲得醫遼救治和經濟補償，促進職業康復，分散用人單位的工傷風險。若單位沒有為職工參保，只能單位自行承擔相應賠償，容易引起勞動糾紛，影響單位正常生產經營；

2、穩定職工隊伍。用人單位為職工參保后，職工沒有了后顧之憂，能夠吸納并留住人才，促進單位的發展；

3、降低單位綜合用工成本。單位參保雖然在短期內增加了一定的用工成本，但從長遠來看，當單位職工在退休、疾并、死亡、發生工傷事故或者患職業并、失業、生育時，就可以依發從國家和社會獲得物質幫助、經濟補償和醫遼救治，減少了勞動糾紛，直接或間接降低了單位的綜合用工成本，并且社會保險費可以稅前扣除，無形中降低了用工成本；

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