韶關(guān)社保代理，辦代買韶關(guān)社保公司，韶關(guān)五險一金代繳

一、社保特征:

保障性：保障勞動著在其失去勞動能力之后的基本生活。

法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險積金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障。

互動性：社會保險費用由國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān)，建立社會保險積金。社會保險機構(gòu)要用互補互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑積金，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。

福利性：社會保險不以盈利為目的，它以樶少的花費，解決樶大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。

普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

二、企業(yè)通過社保外包有哪些優(yōu)勢：

1、幫助企業(yè)從繁雜的、重復(fù)性的HR管理工件中解脫出來，將重心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心業(yè)務(wù)中；

2、幫助企業(yè)因法律法規(guī)的變化或?qū)绲貐^(qū)的地方性規(guī)定提供支持，協(xié)助解決勞動爭議和勞動就分；

3、團(tuán)隊成員有豐富的全國范圍內(nèi)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為客戶提供專業(yè)高效的服務(wù)；

4、幫助客戶與政府職能部門溝通與協(xié)調(diào)，能為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起有效的溝通橋梁；

5、通過專業(yè)化的分工和合作，為企業(yè)控制用工風(fēng)險，幫助企業(yè)規(guī)范人力資源管理及高昂的團(tuán)隊建設(shè)成本，提高人力資源管理的法治化、社會化和專業(yè)化水平等基礎(chǔ)管理水平。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業(yè)的韶關(guān)社保代理，代繳韶關(guān)社保，代買韶關(guān)職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)！

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