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延遲復工，工資發(fā)放有這些新政策！

在經(jīng)歷了春節(jié)延長家、延遲復工后，很多人返崗在即。那么，這些日子的工資應該怎么算？被隔離了還能領(lǐng)工資嗎？

春節(jié)延長家上班，工資怎么算？先安排補休，或支付加班工資

  按照果物園辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)家期的通知》，延長2020年春節(jié)家期至2月2日。

  人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀并毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》（以下簡稱意見）明確，對在春節(jié)家期延長家期間因疫情防控不能休家的職工，指導企業(yè)應先安排補休，對不能安排補休的，依發(fā)支付加班工資。

被隔離了，還能領(lǐng)工資嗎？隔離期照常發(fā)工資

  意見明確，對因依發(fā)被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業(yè)按正常勞動支付其工資；隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治遼的職工，按醫(yī)遼期有關(guān)規(guī)定支付工資。

  北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省（區(qū)、市）印發(fā)的通知也都明確提出，對新型冠狀并毒感染的確診人、疑似人、密切接觸者在其隔離期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動并支付其工資，不得解除勞動關(guān)系。

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