青島企業從哪些方面考慮社保外包，辦理青島社保代繳機構

青島企業從哪些方面考慮社保外包，辦理青島社保代繳機構

青島人力資源公司服務對象：各類企業（包含工商個體戶，辦事處，代表處）

青島人力資源服務內容：五險一金的增減員，社保公積金代繳、代發員工工資、代簽勞動合同，社保公積金繳存證明，員工社保待遇申領及報銷，

目前企業買社保最常見的情況：公司總部有人事部，公司分支機構較多，每個城市人員數量不統一，不會在每個崗位設立專門的人事部，人員流動性較大，公司總部人事專員對各個地方的社保政策不熟悉等，增加員工負擔，員工待遇無法正常享受。

企業經常面臨哪些困難

社保增員減員：需要每月提前確定增減員人員名單，但是實際上社保在每月月初就要上報增員人員，如果公司人員流動性較大，人事專員需要經常往返于社保ju和公司，買社保耽誤公司員工太多時間就會對其它工作造成影響，如果出現多買1個月或者漏繳1個月，很可能造成公司損失或者員工糾紛，且員工在一個月的中旬離職，那么公司買社保的人員由于缺乏經驗而給員工多買，這樣就造成公司損失

員工待遇申領：眾所周知，公司女性員工生育，男職工配偶生育，員工工傷，員工醫療待遇申領，員工規范的離職手續，失業金申領等等，都有規定的申領時間和社保繳納要求，每一項待遇申領的流程都極其繁瑣，如果是公司總部的員工管理當地社保待遇是根本不可能的。

企業用工成本：專門招一位員工除了每月給其發工資以外同樣也要給這位員工買社保公積金，重要的是需要給這位員工配備辦公設備辦公場所，一個社保代理員工目前工資都不會低于5000元，加上用人成本等，如果對社保和公積金操作規則不熟悉，還很有可能導致出錯，我們公司按40元一個人一個月，如果公司有20個人參保，我們也只收取800元，大規模公司人數達到100人，我們才收4000元。

員工屬地化管理：我公司在廣州，我在威海工作，無法享受威海本地的待遇，看病不方便，無法享受社保帶來的其它好處，我想在威海買車、買房、入戶等，都無法享受，這個社保買了對我來說沒什么用，因為社保無法享受從而導致的員工糾紛，員工情緒化等問題。

社保交由我們駿伯人力來管理您可以把精力集中在公司業務上，以上問題您都不用擔心， 駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總部在廣州，全國共有350個服務網點，設華南、華北、華東、華中、華西等五個大區，網點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團自成立以來，得到了社會、政fu、客戶的肯定與認可，榮獲中國百強人力資源服務機構、華南地區服務滿意度zui高勞務派遣機構、廣東省人力資源服務誠信示范機構、廣州市人力資源服務誠信示范機構等諸多榮譽，任中國人才交流協會理事、廣東省人才交流協會副會長、廣州人力資源服務協會副會長、廣州市天河區人才服務協會副會長等社會職務。一直專注于人力資源外包領域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包、員工補充福利計劃及高ji獵頭等服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位、數十萬員工提供優質的人力資源服務。

全國（社保和公積金代繳、代發工資、勞務派遣）請咨詢：

駿伯人力資源集團-全國直營連鎖-百強人力資源服務機構

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