惠州勞動(dòng)合同怎么簽，惠州員工社保代理，惠州五險(xiǎn)一金代繳

惠州人力資源公司，惠州勞務(wù)派遣中介，惠州社保公積金代理，惠州職工社保代辦，代簽惠州員工勞動(dòng)合同，代發(fā)員工工資，代理社保各項(xiàng)待遇申領(lǐng)，簽完勞動(dòng)合同后沒(méi)給員工一份，能否索要賠償二倍工資。

駿伯人力社保代理服務(wù)內(nèi)容如下：

1.代辦社會(huì)保險(xiǎn):代繳員工的養(yǎng)老的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等服務(wù)。

2.代辦住房公積金:代繳員工的住房公積金服務(wù)、協(xié)助辦理住房公積金封存、轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.代發(fā)工資:代發(fā)員工薪酬、代扣代繳個(gè)人所得稅。

4.代辦勞動(dòng)用工手續(xù):協(xié)助辦理用工手續(xù)，協(xié)助轉(zhuǎn)移接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

5.政策咨詢:提供社保、公積金等勞動(dòng)人事政策法規(guī)咨詢。

簽完勞動(dòng)合同后沒(méi)給員工一份，要賠償二倍工資嗎？

《勞動(dòng)合同法》第16條第2款規(guī)定：“勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中，一些用人單位存在不將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的情況，顯然不符合法律規(guī)定。

《勞動(dòng)合同法》第81條規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

也就是說(shuō)，如果用人單位存在不給勞動(dòng)者持有勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)監(jiān)cha部門可以責(zé)令用人單位改正，至于賠償責(zé)任，實(shí)務(wù)中基本上難以支持，主要是不給勞動(dòng)者持有勞動(dòng)合同并不一定會(huì)給勞動(dòng)者造成實(shí)質(zhì)損害，勞動(dòng)者也難以舉證證明損失的存在。

有人問(wèn)，不給勞動(dòng)者持有一份勞動(dòng)合同，用人單位是否要支付二倍工資？

對(duì)于用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，以及用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的違法行為，勞動(dòng)合同法規(guī)定了一種懲罰性的民事賠償責(zé)任，即應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。

二倍工資懲罰針對(duì)的是用人單位不簽書面勞動(dòng)合同的行為，簽了勞動(dòng)合同不給勞動(dòng)者持有一份不代表未簽勞動(dòng)合同，所以不能適用二倍工資的規(guī)定。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的人力資源公司。集團(tuán)總部在廣州，全國(guó)共有350個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，設(shè)華南、華北、華東、華中、華西等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)自成立以來(lái)，得到了社會(huì)、政fu、客戶的肯定與認(rèn)可，榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度Zui高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、廣州市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)等諸多榮譽(yù)，任中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事、廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)。一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高ji獵頭等服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位、數(shù)十萬(wàn)員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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