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根據LEDinside的統計，2016年年底，廣東一大批LED企業被關停和整改。另一方面，國內的龍頭企業加大了并購的能力。不管是產業鏈內部還是外部，整個的并購在不斷加速。另外，從需求角度來看，預計2017年LED芯片有效產能不足8500萬片，而需求超過9300萬片，有800萬片左右的供給缺口，整體芯片供不應求。其次，從封裝領域來看，企業數量上的收縮比較明顯。高工的數據顯示，到2020年，封裝企業將僅剩下500家左右。
3、同樣，門窗的防盜性能也是業主關心的問題。這方面，五金配件的防盜性能，尤其是在開發智能防盜門窗的構件中更是起重要作用。4、門窗有多種窗形和結構形式，而窗型的各種功能全部依賴于五金配件的配置。試想，沒有五金配件，平開下懸窗如何實現既平開又內倒的功能呢?推拉折疊門窗中又如何實現既推拉又折疊的功能呢?內倒推拉、活動百葉等，哪個不是靠五金配件的作用達到它獨有的特定功能呢?可以說五金配件是門窗配件的心臟。
“替代法”是評估判斷該環節增值的方法之一。產品由企業自行設計和委托別人設計?零部件加工或者裝配生產是自己做還是外協?是自己開發市場還是用別人現成的市場?這樣我們就可以對比兩者不同的成本和增值可能，對附加值做出基本的客觀的判斷。替代法必須考慮到時間成本、機會成本、市場和質量風險以及可控性、靈活性等因素。工業生產運營是一個很復雜的系統，有時候價值鏈條不好分割，離散性制造業還好些，在流程型行業就困難。價值鏈的易碎性和魯棒性把企業的價值鏈分為設計前端、生產中端和市場后端。
工匠精神在這個層面的作用方式是:對待工作和產品有精益求精的高超技藝,企業的產品具有客戶的“匠心”定位和質量認可。中間是睡蓮的枝節,是企業具有軟約束力的共同的價值觀、使命、愿景、行為規范等,體現在企業所有人員對待工作和產品嚴謹和精益求精的職業態度,為顧客滿意而努力工作的熱情。下面是睡蓮的根部,是各種支持工作的信念,可以說是一種深入骨髓的“職業病”,一種支持專業專注的奉獻精神的工作理念。圖2借用企業文化睡蓮模型演示了工匠精神如何融為企業文化的一部分。
