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據(jù)估計(jì)，2016年UVCLED殺菌與凈化應(yīng)用的市場(chǎng)產(chǎn)值達(dá)2，800萬(wàn)美元，2021年將達(dá)2．57億美元，年復(fù)合成長(zhǎng)率高達(dá)56％。為奪得深紫外LED的市場(chǎng)先機(jī)，全球各企業(yè)間牽起了激烈的搶位之戰(zhàn)。歐司朗與HexaTech簽戰(zhàn)略協(xié)議，UV——CLED器件開(kāi)發(fā)獲新助力自割掉通用照明這身“贅肉”后，歐司朗在細(xì)分市場(chǎng)的步伐越邁越大，其中在UVLED領(lǐng)域制定了將不可見(jiàn)光光電產(chǎn)品組合擴(kuò)展到UV——C波長(zhǎng)范圍的戰(zhàn)略。
哪些共享模式適合智能鎖行業(yè)？“共享經(jīng)濟(jì)”是未來(lái)各行各業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，那么在智能鎖行業(yè)哪些模式可以行得通呢？創(chuàng)建智能鎖人才共享平臺(tái)人才是企業(yè)發(fā)展的根基，也是企業(yè)創(chuàng)新的根本。智能鎖作為智能家居領(lǐng)域?yàn)槁涞氐闹悄墚a(chǎn)品之一，對(duì)人才的需求，特別是高端的銷(xiāo)售、技術(shù)人才需求非常大。但目前智能鎖行業(yè)為緊缺的就是高素質(zhì)的人才。因此，智能鎖行業(yè)企業(yè)可聯(lián)合起來(lái)打造一個(gè)諸如滴滴、小豬等共享平臺(tái)。通過(guò)這一平臺(tái)可以進(jìn)行人才培育及人才流動(dòng)分配。
目前，康美特在LED領(lǐng)域、航天領(lǐng)域、太陽(yáng)能、鋰電池領(lǐng)域、建筑領(lǐng)域都有布局，并且也都有產(chǎn)品在售賣(mài)。其中，膠水產(chǎn)品經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入白熱化狀態(tài)，康美特也會(huì)加大研發(fā)力度，保持膠水產(chǎn)品多樣化，來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的多樣化需求。今年，我們也針對(duì)客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)出了RGB膠水。除此之外，今年還增加了幾款新產(chǎn)品，比如固晶膠、SMC、膠餅、RGB環(huán)氧膠水。預(yù)計(jì)，2017年我們的銷(xiāo)售額繼續(xù)保持30%多的增長(zhǎng)。對(duì)于LED整體行業(yè)發(fā)展，相信2017年會(huì)繼續(xù)保持良好的態(tài)勢(shì)，隨著市場(chǎng)集中度提高，大者恒大格局將會(huì)更加明顯。地理位置：海拔不超過(guò)1000米，（如超過(guò)1000米，但不超過(guò)4000米時(shí)，每增加100米，額定溫度限值應(yīng)降低0.5℃）。
養(yǎng)成的“金鳳凰”飛走了“養(yǎng)成‘金鳳凰’就留不住了。”曹源說(shuō)。海濤公司主要加工汽車(chē)零件，有職工110人。2015年沈陽(yáng)市一次職工技能競(jìng)賽上，公司的2名車(chē)工進(jìn)了前20名，分別被評(píng)上技師和高級(jí)工，大大提高了企業(yè)的知名度，可第二天曹源的危機(jī)感就來(lái)了。獲獎(jiǎng)職工找到他，說(shuō)有同類(lèi)企業(yè)邀請(qǐng)他加盟，但還決定不下來(lái)，如果能漲漲工資就留，否則就跳槽。算來(lái)算去，他給每人每月漲了300元，可還是走了1人，幾年的培養(yǎng)心血付諸東流。
