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據估計，2016年UVCLED殺菌與凈化應用的市場產值達2，800萬美元，2021年將達2．57億美元，年復合成長率高達56％。為奪得深紫外LED的市場先機，全球各企業間牽起了激烈的搶位之戰。歐司朗與HexaTech簽戰略協議，UV——CLED器件開發獲新助力自割掉通用照明這身“贅肉”后，歐司朗在細分市場的步伐越邁越大，其中在UVLED領域制定了將不可見光光電產品組合擴展到UV——C波長范圍的戰略。
哪些共享模式適合智能鎖行業？“共享經濟”是未來各行各業的發展趨勢，那么在智能鎖行業哪些模式可以行得通呢？創建智能鎖人才共享平臺人才是企業發展的根基，也是企業創新的根本。智能鎖作為智能家居領域為落地的智能產品之一，對人才的需求，特別是高端的銷售、技術人才需求非常大。但目前智能鎖行業為緊缺的就是高素質的人才。因此，智能鎖行業企業可聯合起來打造一個諸如滴滴、小豬等共享平臺。通過這一平臺可以進行人才培育及人才流動分配。
目前，康美特在LED領域、航天領域、太陽能、鋰電池領域、建筑領域都有布局，并且也都有產品在售賣。其中，膠水產品經過多年的發展，現在已經進入白熱化狀態，康美特也會加大研發力度，保持膠水產品多樣化，來滿足客戶的多樣化需求。今年，我們也針對客戶需求開發出了RGB膠水。除此之外，今年還增加了幾款新產品，比如固晶膠、SMC、膠餅、RGB環氧膠水。預計，2017年我們的銷售額繼續保持30%多的增長。對于LED整體行業發展，相信2017年會繼續保持良好的態勢，隨著市場集中度提高，大者恒大格局將會更加明顯。地理位置：海拔不超過1000米，（如超過1000米，但不超過4000米時，每增加100米，額定溫度限值應降低0.5℃）。
養成的“金鳳凰”飛走了“養成‘金鳳凰’就留不住了。”曹源說。海濤公司主要加工汽車零件，有職工110人。2015年沈陽市一次職工技能競賽上，公司的2名車工進了前20名，分別被評上技師和高級工，大大提高了企業的知名度，可第二天曹源的危機感就來了。獲獎職工找到他，說有同類企業邀請他加盟，但還決定不下來，如果能漲漲工資就留，否則就跳槽。算來算去，他給每人每月漲了300元，可還是走了1人，幾年的培養心血付諸東流。
