2020年安徽省第一批高新技術企業認定工作即將截止，目前正在籌備第二批高新技術企業資格認定已經陸續開始。對企業來說，能否通過高新技術企業資格認定，直接關系到能否按照15%的稅率繳納企業所得稅。從實踐看，企業想要獲得高新技術企業資格，在提交認定申請前，應掌握四個要點條件，對標加強管理。

要點一：確保“三表”一致

專項審計時間前移，確保《企業所得稅納稅申報表》《企業財務報表審計報告》和《研發費用專項審計報告》中所列示的研發費用數據一致。

案例：

A公司是一家食品保健類企業。2019年3月，A公司接受稅務師事務所研發費用加計扣除專項審計后，拿到了一份專項審計報告。專項審計報告中所列示的研發費用金額，與企業賬面列示的研發費用金額并不一致。

之所以出現這個情況，主要是因為該公司財務部門在賬務處理時，按照《高新技術企業認定管理工作指引》的口徑，對2018年度發生的研發費用進行了歸集，并將研發租用建筑物的租金支出和研發用建筑物折舊費用，計入了當年研發費用。不僅如此，A公司還存在研發人員任職時間不滿183天、未對同時承擔領導職務和生產任務的研發人員進行工時分配等問題。

最終，在稅務師事務所的建議下，A公司對《企業所得稅納稅申報表》和《企業財務審計報告》中所列示的研發費用金額進行了調整。

分析及建議

實務中，《高新技術企業認定管理工作指引》對研發費用的歸集口徑，與企業享受研發費用加計扣除稅收優惠對研發費用的歸集口徑，兩者存在差異，且后者通常嚴于前者。一些企業往往容易忽視這一點，在日常核算歸集研發費用時，采用高新技術企業資格認定的口徑進行歸集。這導致企業在享受研發費用加計扣除稅收優惠時，可加計扣除的研發費用總額，小于賬目列示的研發費用總額。于是，稅務師事務所在對企業開展稅務審計時，通常會建議企業按照較為嚴格的標準，對研發費用進行調整。

企業還容易忽略的一點是，《高新技術企業認定管理工作指引》規定，企業科技人員應滿足累計實際工作時間在183天以上這一條件。由于部分行業企業的人員流動性較大，企業無法在立項之初、研發費用核算之初，就預知科技人員能否最終滿足“183天”這一工作時間要求，僅能按照研發工作的實際情況，將研發人員工資費用歸集到相應的研發項目中，然后再在接受研發費用加計扣除專項審計，或享受研發費用加計扣除稅收優惠時，將不符合條件的部分人員工資費用予以剔除。這也可能導致企業的納稅申報表、專項審計報告與會計賬目中所列示的研發費用金額不一致，給企業申請高新技術企業資格帶來阻礙。

因此，筆者建議，企業開展研發費用加計扣除專項審計的時間，應盡可能早于其開展財務報表審計、辦理企業所得稅匯算清繳的時間，以確保研發費用列示“三表”一致。

要點二：合規歸集費用，完備留存資料

應當以研發項目為基礎，對研發費用進行專項歸集，確保費用歸集的合規性、真實性和準確性，并盡可能完善資料留存，為后續管理提供輔助。

案例

B公司是一家制造業企業。在開展稅務檢查時，主管稅務機關比照了該公司研發項目立項報告、成果報告中的階段實施安排和材料費用明細，認為B公司在項目研發后期，領用材料試制，直接形成產品并對外銷售，對應的材料費，應當從研發費用中扣減。

分析及建議：

企業研發費用的歸集，要符合規范。舉例來說，企業研發活動過程中直接形成產品，或作為產品組成部分對外銷售的，相應的材料費用不得加計扣除。對于材料費用和人工費用，若非專用于研發活動，而是研發與生產共用，還應進行工時分配。

基于此，建議企業建立完善的核算制度，并提供完備的備查資料。對同一研發人員在不同項目間進行工時分配，或輔助、技術人員同時參與其他工作，需要進行工時分配的，應由技術部門按月制作工時統計審批單，提交至人力部門，按照工時分配比例，分項目歸集人工費用，并將各項目人工費用按月提交至財務部門入賬。財務部門應當設立“研發支出—人員工資（社保/公積金）—項目（名稱或編號）”科目，按項目歸集研發費用。

對于制造業、生產型企業等高耗材企業，企業應當編制《研發領料單》，研發部門在領用材料時即填寫清楚領用數量、所支持項目名稱等信息，按項目歸集。若領料時無法確認具體項目歸屬的，財務部門可在結賬日前，將相應的研發領用原材料明細導出，發至科技部門進行確認，并根據科技部門留存的研發領料單，確認原材料所歸屬項目，按項目入賬。

此外，企業要積極開展自查，保證人工費用的真實性。具體來說，企業可調取從事研發活動人員與單位簽訂的《勞動合同》，查看合同中約定員工從事的崗位、工作內容、薪酬、保險等條款，并查看企業為員工繳納社保、代扣個稅和支付工資的具體明細，查實研發人員的真實性及人工費用歸集的準確性。對于外聘人員的勞務費，應當通過與派遣公司簽訂的《勞務派遣合同》，根據約定的人員人數、工作內容、派遣公司提交的社保繳納清單、支付勞務費用的回款記錄等相關信息，查實外聘人員勞務費的真實性。除此之外，企業還可從列示的研發人員名單中，隨機抽取人員進行約談，詢問主要從事工作內容是否與研發相關，輔助查實企業研發人員的真實性。

要點三：建立完備的預決算制度

做好跨部門的協調配合工作，整體考量研發項目預決算，防止各項數據異常變動。

案例：

C公司是一家生態園林設計、建筑企業。受客觀因素影響，C公司2018年銷售收入相較于2017年同比下降30%。不過，2018年初，企業制定研發費用預算投入規劃時，基于當時的企業發展形勢及經濟環境，按照銷售收入同比上升20%的預期，進行了相關數據的測算。

由于銷售收入測算數據與實際收入數據相差過大，導致企業2018年度研發費用占同期銷售收入比例過高，引起了稅務機關的注意。2019年初，稅務機關約談了企業財務負責人，要求其說明情況。

分析及建議

企業研發預決算制度制定隨意，缺乏財務、科技、人力、生產相關部門的協同配合，將導致企業不能全面、充分地應對外部環境給企業經營帶來的影響。這很有可能導致企業部分數據出現大幅度的上升或下降，容易給企業申請高新技術企業資格認定帶來風險。

《高新技術企業資格認定管理辦法》對研發費用占銷售收入的比例，有一定的指標性要求，企業在立項和制定研發投入預算時，必須將這一因素考慮在內。因此，建議企業完善預算、決算和立項等相關制度，既要關注研發費用占據銷售費用比例，還要綜合考量可能導致這一比例出現上升或下降的因素。

企業應及時對2020年度的研發立項規劃進行審議，尤其是研發人員、人數的確定，人工費、材料費等研發支出科目所投入的預算，應由財務部、人力部和科技部協同進行，制定完善的預算制度。

要點四：知識產權申請要常態化

企業應注重知識產權申請的常態化，避免在某一年度集中申請和獲取知識產權。

案例：

D公司是一家電子技術產品生產、貿易企業。在申請2019年度高新技術企業資格認定時，提交的專利為6項軟件著作權，且集中為2019年上半年獲取。后來，企業集中申報軟件著作權這一現象，受到主管行政機關的關注。

分析及建議：

知識產權評分指標中，根據知識產權的類型、取得方式的不同，設置了不同的分數。發明屬于一類知識產權，實用新型、軟件著作權等則屬于二類知識產權，且二類知識產權在高新技術企業資格認定中只能使用一次。

安徽省企業應摒棄在申報年度集中獲取的習慣，如果計劃在2020年提交認定申請，應提供2017年~2019年3個日歷年度的相關資料，并提前做好工作，在這3個年度內，平穩、均衡地獲取知識產權。在今后高新企業資質維持過程中，應把發明申請周期等因素考量在內，將項目研發與知識產權申請一并推進。安徽省高新技術企業認定咨詢問題咨詢：18755150022（微信同步）專業解答。