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聊城ITSS信息技術服務標準評估流程

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產品價格: 1/人民幣 
最后更新: 2020-04-20 16:41:46
產品產地: 山東
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    聊城ITSS信息技術服務標準評估流程 



    ITSS——信息技術服務標準,是在工業和信息化部、國家標準化委的領導和支持下,由ITSS工作組研制的一套IT服務領域的標準庫和一套提供IT服務的方法論。全面規范了IT服務產品及其組成要素,用于指導實施標準化和可信賴的IT服務。 

    ITSS分會是在工業和信息化部、國家標準化管理委員會的聯合指導下工作,ITSS標準體系是我國IT服務行業實踐的總結和提升,也是我國從事IT服務研發、供應、推廣和應用等各類組織自主創新成果的固化。 



    1、評估準備過程(咨詢階段) 

      (1)成立ITSS工作小組 

      成立ITSS工作小組,是公司確定開展ITSS評估之后的首要工作。ITSS工作小組成員建議由總經理、營運副總(或分管運維服務業務的高層)、運維服務核心管理人員和體系負責人組成,確保ITSS工作小組能獲取足夠的資源,高效的執行力。 

      (2)學習ITSS標準 

      對ITSS標準的學習,是在公司貫徹ITSS體系的前提條件。學習的方式可以是參加專業的培訓班,也可以是聘請咨詢機構或咨詢老師。先期的培訓主要是針對ITSS工作小組成員進行。 

      (3)編制公司的ITSS體系文件 

    ITSS工組小組成員在通過對ITSS標準體系的學習之后,要充分考慮公司運維服務的實際情況,著手編制ITSS體系文件,ITSS體系文件一般由手冊、程序文件、規章制度和體系運行記錄四部分組成。 

      (4)貫標 

    ITSS體系文件編制完成以后,需要對全體運維服務相關人員進行發布,并組織運維服務相關人員學習ITSS標準和公司的ITSS體系文件,主要向員工說明ITSS體系實施后,與之前習慣作法之前的差異。 

      (5)試運行 

    ITSS體系需要在公司試運行3個月以上,在試運行期間,需要嚴格按ITSS體系要求,記錄體系運行的詳細記錄,并不斷改進、完善ITSS體系。 

      (6)內部評審 

    ITSS體系在公司試運行3個月以后,有必要進行一次內部評審,檢查ITSS體系的運行情況,以及體系覆蓋的各部門對ITSS體系的執行情況,拾遺補缺,對發現的問題和不符合項,仔細分細原因,提出改進措施,并監督改進措施落實情況。 

      (7)管理評審 

      管理評審的主要目的是檢查ITSS體系在公司運行的充分性,有效性和適宜性。管理評審主要檢查公司的ITSS體系策劃是否合理,各項KPI指標是否達標,以及各運維部門對ITSS試運行后的總結,對各部門提出的問題進行分析,并擬定改進計劃。 

      (8)選擇ITSS評估機構 

      選擇ITSS評估機構,按ITSS評估機構的要求準備資料,并提交評估申請表及相關需要提交的文件資料。評估機構對公司提交的ITSS體系文件及相關資料進行文審,對不滿足標準要求的文件,反饋給企業進行整改。 

      總之,ITSS評估是一個十分復雜的過程,更由于其具有的不確定性,在評估的實踐中,一定要做到有備無患。真理來自于實踐,我們相信,隨著越來越多的組織著手ITSS評估,越來越多的成功經驗將為我們所利用和借鑒。 

    2、評估過程 

      現場的評估過程基本分為以下幾個步驟: 

      (1)現場審核計劃 

      文審通過后,評估機構會向企業發出一個正式的評估申請,需要企業確認。企業確認以后,就可以正式迎接評估機構的現場審核。 

     (2)首次會議 

      評估機構到達公司后,ITSS體系負責人需要召集運維服務相關負責人參加現場審核的首次會議。 

      (3)現場評估檢查 

      評估機構和獨立評估師按計劃對公司進行ITSS符合性審核,公司需要全力配合評估機構,提供評估機構需要各種文件、記錄,來證明ITSS體系在公司運行的有效性、充分性和適宜性。 

      (4)末次會議 

      評估機構在審核結束時,公司需要召集運維服務相關人員召開末次會議,由評估機構匯報本次現場審核的發現,對不符合項進行確認,并得出現場審核的結論。 

      (5)不符合項關閉 

      若評估機構在現場審核時開具了不符合項,公司需要組織人員對不符合項進行原因分析,進糾正并制定改進措施。 

      (6)專家評審委會員答辯 

      評估機構將現場審核記錄及結果上報ITSS秘書處以后,ITSS秘書處會組織專家委會員進行評審,公司需要按ITSS秘書處的要求準備答辯。參加答辯的人員一般由公司總經理、運維服務負責人、研發負責人、質量負責人和人力資源負責人組成。 

      (7)證書獲取

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