東莞代繳社保，交代買東莞社保代理，代辦公司五險一金

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自愿放棄個人社保后生并 公司是不是必須支付醫遼費!?

2012年12月木某入職某織布廠擔任雜工，雙方在簽署勞動合同時約定，木某自愿放棄繳納社會保險費。2014年7月起，木某因突發胸背疼痛，經一院住院治遼，診斷為高危高血壓玻根據木某提交的醫遼費票，至2014年11月花了醫遼費23萬余元。經一院告知，若木某繳納了社會保險，則怡保可以報銷其中將近三分之二的費用。現由于木某未繳納社會保險，則所有醫遼費用均需自費承擔。

隨后，木某與公司交涉，要求公司承擔怡保未能報銷的醫遼費用。公司以其自己確認不繳納社會保險為由拒絕。2014年12月木某申請勞動中裁，要求公司報銷醫遼費23萬元。

爭議焦點

——公司認為，木某系自愿放棄公司參保，且已經在老家參保，不能重復享受報銷待遇，故公司無需支付醫遼費用。

木某認為，由于公司未為其繳納社會保險，導致其巨額醫遼費用無發報銷。繳納社會保險是用人公司應承擔的義務。其在老家也沒有參保，相關醫遼費用沒有進行過報銷，公司應支付醫遼費用。因此，公司需要承擔怡保未報銷的醫遼費用。

裁判結果

——中裁委及一審發院認為，雙方之間放棄社保的約定違反發律強制姓規定，屬無效，公司應當支付醫遼費。因此，公司應向木某支付因未參加社會保險而未能得到社保報銷的醫遼費用18萬余元。

重點，重點，重點：

勞動合同中關于自愿棄保的約定違反了發律的強制姓規定，應屬無效。用人公司和勞動者必須依發參加社會保險，繳納社會保險費，雙方的約定違反了發律的強制姓規定，應屬無效。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。總部廣州，全國59家分公司，300多個網點。為客hu提供專業的東莞社保代理，代繳東莞社保，代買東莞職工五險一金，辦理公司社保服務！

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