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用人單位未繳納醫療保險應按規定報銷醫療費！

劉某于2009年到蒼山縣某公司工作，雙方未簽訂勞動合同，公司也沒有為其繳納社會保險費。2011年6月，劉某因病住院，醫療費用約2萬元。劉某要求公司報銷，遭到拒絕。劉某不服，遂向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

仲裁委經審理認為，依據《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！薄?a target=_blank rel=nofollow >社會保險法》第23條規定：“職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國jia規定共同繳納基本醫療保險費。”劉某所在單位未按規定為其繳納基本醫療保險費，導致李某患病時不能依法享受醫療保險待遇，故其醫療費用應當由單位來承擔，但僅限于由社保部門核定屬于按規定可以報銷的的合理醫療費用，并非全部醫療費用。經調解，該公司參照城鎮職工醫療保險的有關規定為劉某報銷醫療費用1.2萬元。

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