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    社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

    《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

天津社保相關問題：

    天津公司如何辦理社保，天津分支機構辦理社保，天津辦事處辦理社保，天津代表處如何辦理社保，天津基數多少，天津醫療待遇享受如何等等，員工天津社保如何保障等，可以統一通過第三方人力資源機構解決。

    廣州駿伯人力資源有限公司天津分公司，駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，具有人才租賃（勞務派遣）、代辦天津社保，代辦廣州社保，代辦深圳社保等全國各地社保人力資源外包及獵頭等核心產品。公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

天津社保代理流程：

1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；

6、實施，提供服務： 進入社保。

天津社保代理對象：

1、外資企業和異地企業駐常州分支機構； 2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點； 3、大型商場超市及其經營商戶；

4、不設人事管理崗位的中小企業； 5、自由職業及流動行業相關人員

6、準備生育的育齡女性； 7、其他需要辦理人事代理的人員。

我司可代理廣東省21個地級市社保公積金及全國各省會城市社保公積金業務，詳情可咨詢：

廣州駿伯人力資源有限公司天津分公司

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