一、工傷保險怎么賠付

1、職工工傷，其工傷保險待遇大部分由社保基金支付，小部分由單位承擔。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;

工傷保險的賠付范圍是怎樣的

工傷認定是工傷保險的認定的前提，根據我國最新出臺的保險法，工傷認定有以下條件：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的;

二、社保代繳對企業的幫助如下：

1、使企業的人力資源部門專注于核心工作，避免重復工作，有效提高工作效率和管理水平。

2、可以使企業的操作更加規范，避免對員工薪資管理的隨意性，促進企業進行規范的公正的管理。

3、可以節省出員工繳納社保的時間，可以有更多的時間去學習新技術，從而提高效率。

4、簡化了繳納社保的流程，避免浪費企業的人力物力，提高了員工的滿意度。

5、可以使企業不用被這些瑣事所干擾，引導企業專心經營核心目標，提高核心競爭力，同時也可以降低企業的成本。

三、服務關鍵詞：

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