長沙職工社保專業代理，長沙社保公積金代辦

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年初以來，長沙高新區認真落實國家、省、市關于就業工作的部署要求，把穩就業作為“六穩”“六保”的首要任務，千方百計穩定存量、擴大增量、提升質量，有力保障了企業用工，有效促進了群眾就業。1-6月，全區新增城鎮就業4308人，失業人員再就業457人，就業困難人員實現就業233人，城鎮登記失業率2.29%，全區就業形勢平穩，各項指標都已過半。雙過半的實現，主要得益于五個一的舉措。

一、落實“一攬子政策”，全力穩定就業

啟動建設人才小鎮、人力資源服務產業園，提質人才市場，升級人才網站，搭建人才引進、企業招聘、市民就業的一站式平臺，促進招聘就業常態化、智能化、專業化。區人才市場每月舉辦5場招聘會，做到了招聘服務“常態化”。今年疫情期間，創新“四名”網絡招聘模式，與名網、名校、名企、知名HR機構合作，分類舉辦了5場線上招聘活動，通過線上人崗匹配、遠程面試、空中宣講，實現了招聘服務“智能化”。借助人力資源產業園平臺，引進了一批知名人力資源機構，舉辦人力資源供需對接會，發揮專業機構優勢，幫助企業引進了一批緊缺急需人才。

三、開展“一系列培訓”，鞏固提升就業

實施“職業技能提升”三年行動，圍繞市場需求開展創業就業培訓，圍繞企業需求開展職業技能培訓，圍繞求職需求開展實習實訓。一是聚焦企業職工開展“菜單式”培訓。指導中聯、威勝、華自等5家企業成立職工培訓中心，今年線上培訓開班人數已達1817人。舉辦“麓谷工匠”職業技能大賽，實現以賽引培、以賽促訓。二是聚焦居民群眾開展“定制式”培訓。針對龍山縣貧困勞動力需求，定制開展生豬養殖培訓、焊工培訓，并推薦了一批學員到中聯重科就業。針對轄區居民需求，定制開展美容師、育嬰員、家政服務員等8期培訓。三是聯合職業院校開展“訂單式”培訓。與長沙職院等院校共建人才培養基地，共推新型學徒制培訓。四是聯合省內高校開展“實習實訓”。實施“雛鷹工程”，招引中南、湖大等五所高校近百名畢業生到企業實習實訓，把長沙的大學生留在家門口。

四、一對一施策，促進重點群體就業

針對不同群體，分類開展多樣化招聘，精準實現多渠道就業。一是校園招聘“促進畢業生就業”。去年赴武漢、成都、西安舉辦名校招聘6場，在省內舉辦“百企萬崗進校園”招聘14場，今年又開展“網絡云校招”活動，深入湖南工商大學等5所高校、職業院校舉辦招聘會，共幫助1萬余畢業生來區就業。二是春風送崗“促進本地村民就業”。利用春節、拆遷等重要時機，舉辦送崗位進社區（村）、進項目活動25場，促進了本地居民就近就業。三是勞務協作“支持貧困人口就業”。組建招工小分隊，組團到其他市州招聘，送崗位入村，接民工來長。四是精準幫扶“援助特殊群體就業”。針對殘疾人、退役軍人、失業人員、就業困難人員，開展“精準幫扶年”“就業援助月”活動，做到零就業家庭100%動態清零。

五、一條龍扶持，實現“創業帶動就業”

為大眾創業提供全過程支持、全方位服務、全要素保障，實現了經濟增長擴大就業、投資項目吸納就業、創新創業帶動就業。一是創業活動“增活力”，舉辦“麓谷雙創大賽”“麓谷之星·青年創新創業大賽”等活動10余場，支持培育了一批優秀創業項目。二是創業扶持“強動力”，新推薦71家企業獲得創新創業示范項目、一次性創辦補貼、場地租賃補貼，新申報省創業帶動就業示范基地、市創業孵化基地3家。三是創業貸款“挖潛力”，發放個人及小微企業擔保貸款1280萬元，給予了雪中送炭的支持。四是創業培訓“提能力”，舉辦創業培訓班7期，開展創業服務三湘行活動5場。

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