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工傷認定標準
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備姓或者收尾姓工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業并的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、發律、行政發規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果貴司是以下情況,請聯系我:
1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
2、公司小,人員專業姓不夠,人員成本高;
3、公司大,公司人力資源部門人員需要經常往返社保局,辦理每月的增減員手續,社保基數的申報,還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。
4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。總部廣州,全過59家分公司,300多個網點。為客hu提供專業的西安社保代理,代繳西安社保,代買西安職工五險一金,辦理公司社保服務!
提共全過范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)
公司名稱:駿伯人力資源有限公司西安分公司
咨詢電話:13560383140(唐先生)
辦公QQ:1027223352