陜西區(qū)域社保代繳，咸陽社保機構，咸陽社保外包，代理咸陽社保

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咸陽社保代繳的內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

鐘點工能不能享受工傷待遇？

張姐在一家公司做保潔時受了傷，公司以張姐是“鐘點工”為由，拒絕為她辦理工傷待遇。

那么“鐘點工”能不能享受工傷待遇？

《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

《勞動合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。案例中的張姐就屬于這種情況。

同時，《關于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)〔2003〕12號）第十二條規(guī)定：用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

此外，《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人社部令第13號）第九條明確規(guī)定：職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。

駿伯榮譽

1、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)

2、廣東省誠信人力資源服務示范機構

3、全國勞務派遣誠信示范單位

4、廣州市誠信人力資源服務示范單位

5、廣州人力資源服務協(xié)會副會長單位

6、廣東勞動學會、人力資源管理協(xié)會副會長單位

我司介紹：駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆搞東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

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