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關(guān)于用人單位的非控股股東在未經(jīng)用人單位授權(quán)或者追認(rèn)的情形下,無(wú)權(quán)代表用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成離職結(jié)算補(bǔ)償協(xié)議。
基本案情:2017年2月13日,某光伏公司與曹某簽訂三年期勞動(dòng)合同。2017年11月9日,某光伏公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)(持股90%)與某水利公司共同設(shè)立A公司。曹某被某光伏公司委派至A公司全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作,掌握該公司公章。2018年8月,A公司召開(kāi)股東會(huì),決議解散公司。2018年10月22日,曹某與A公司的小股東某投資公司交還了A公司的公章證照,同時(shí)在交接地點(diǎn)擬定并打印了賠償協(xié)議,約定曹某于2018年10月22日退出崗位,A公司于2018年10月31日前支付曹某勞動(dòng)賠償446533.78元,如未按時(shí)支付,每月支付賠償總額2%的違約金,雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系履行期間所有薪資待遇和解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無(wú)任何異議,曹某同意賠償協(xié)議生效后不得再次以任何理由向A公司提出任何其他請(qǐng)求。賠償協(xié)議在當(dāng)日交接過(guò)程中加蓋了A公司印章,但無(wú)蓋章人員簽字。
隨后,曹某申請(qǐng)仲裁,要求A公司履行賠償協(xié)議。仲裁委員會(huì)作出裁決,支持了曹某的仲裁請(qǐng)求。A公司不服裁決,向江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)fa院提起訴訟。fa院經(jīng)審理后認(rèn)為,曹某在某光伏公司的委派下,進(jìn)入A公司全面主持工作,掌管公章,其身份相當(dāng)于雇主,A公司并沒(méi)有能力對(duì)曹某作出賠償承諾。曹某自行擬定了賠償協(xié)議文本,但無(wú)法證明確切的蓋章者,且某投資公司作為A公司的非控股股東,也無(wú)權(quán)代表A公司向曹某作出賠償承諾。因此,A公司與曹某實(shí)際上并未就賠償問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn),曹某不能依據(jù)賠償協(xié)議向A公司主張權(quán)利,故判決A公司無(wú)需支付曹某446533.78元。
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