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年會現場因尿急翻欄桿摔傷是工傷嗎？

林平之于2016年6月入職北京某科技公司工作。

2016年7月1日至2016年7月3日，公司在酒店舉行年會活動。2016年7月3日在現場拍攝集體照時，林平之因尿急翻越護欄不慎從觀景臺墜落。經醫院診斷為：林平之跖骨骨折、跖跗關節脫位、跟骨骨折、跗骨骨折、腰椎骨折、頭皮裂傷，腦外傷后神經反應等。

人保局經調查后認為林平之符合果物院《工傷保險條例》第十四條第五項的規定，應當認定為工傷，于2017年5月5日作出《工傷決定書》，并于同日送達給公司。

公司起酥：顯然林平之發生意外系其自身原因故意為之，不屬于因工作原因造成的傷害，不應當認定為工傷。

人社局答辯：林平之是男人，與女人的生理結構不一樣，在尿急之下，男人會選擇更為便捷的方式解決，應認定為工傷

一審法源：林平之在年會活動合影期間受傷屬工作原因，應當認定為工傷。

二審法源：在公司組織的年會活動中受傷，應認定是在用人單位組織或安排的與工作有關的活動中受到的事故傷害，屬工傷。

公司認為林平之受傷系其個人故意作為，但在舉證期限內，公司不能提供證據予以證明；對于公司認為林平之系自殘或者紫砂的情形，公司亦不能提供有權機構出具的結論性意見予以證明。故公司關于林平之受到傷害時年會已經結束，不屬于“工作時間”；林平之并非因工作原因受傷，也并非正常的解決生理需要，其意外的發生屬于林平之故意為之，不屬于工傷，不得認定為工傷的上訴理由無事實根據，本院不予采信。

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