養老保險費率上調，代繳肇慶社保代理，辦代買公司五險

重磅！廣東養老保險費率上調方案發布

廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案

  為貫徹落實《果物院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發[2019]13號）精神，保持城鎮職工基本養老保險政策平穩過渡，結合我省實際，制定本省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案。

  一、降低機關事業單位養老保險單位繳費比例

  自2019年5月1日起，將全省機關事業單位養老保險單位繳費比例由20%統一下調為16%。

  二、逐步提高企業職工養老保險單位繳費比例

  單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務部門制定。自2021年1月1日起，每年將單位繳費比例提高0.5個百分點，直至2024年1月1日，全省單位繳費比例統一為16%。即：2021年1月1日單位繳費比例為14.5%、2022年1月1日單位繳費比例為15%、2023年1月1日單位繳費比例為15.5%、2024年1月1日單位繳費比例為16%。

  三、調整繳費基數上下限

  自2019年5月1日起，機關事業單位養老保險和企業職工養老保險繳費基數上限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%。

  四、保障措施

  （一）統一思想，提高站位。各級政府及部門，要提高政治站位，樹立全省一盤棋思想，堅決落實好職工養老保險繳費比例調整工作。

  （二）加強溝通，協同推進。各地要建立工作協調機制，統籌協調調整社保費率和社保費征收體制改革相關工作。

  （三）加強領導，精心組織。要嚴格按本方案要求及時調整單位繳費比例和繳費基數上下限。確保各項政策措施落實到實處。

  本方案自2019年5月1日起執行，有效期五年。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業的肇慶社保代理，代繳肇慶社保，代買肇慶職工五險一金，辦理公司社保服務！

提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)

公司名稱：駿伯人力資源有限公司肇慶分公司

咨詢熱線：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352