E3X-DA11-S,日本歐姆龍OMRON光纖放大器,全新正品現(xiàn)貨 代理商，189.乄2378.乄6723，實際上，前三次工業(yè)革命的發(fā)展是以環(huán)境換取經(jīng)濟(jì)利潤，造成了巨大的能源、資源消耗，人與大自然之間的矛盾也不斷產(chǎn)生。目前，我國主要處于工業(yè)2.0、3.0時代，不可避免地對空氣、土地、水資源造成了極大的污染。在進(jìn)入新常態(tài)經(jīng)濟(jì)后，我國開始提出不再追求數(shù)量而是要質(zhì)量的觀點，轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。　　作為工業(yè)4.0的先驅(qū)力量，我們不能再是制造者而應(yīng)該是創(chuàng)造者，通過自己的努力自主研發(fā)、設(shè)計、投產(chǎn)，覆蓋整體供應(yīng)鏈的上、中、下游，創(chuàng)造出“綠色”生產(chǎn)設(shè)備、創(chuàng)造出“綠色”產(chǎn)品、創(chuàng)造出“綠色”生產(chǎn)力，勞動力也將告別廉價而且會有更為舒適的環(huán)境。

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E3X-DA11-S,日本歐姆龍OMRON光纖放大器,全新正品現(xiàn)貨 代理商上述三類人才資源在我國都非常稀缺，由于工業(yè)4.0對我國各個行業(yè)還比較陌生，無論是在理論還是在實際操作經(jīng)驗上都缺少專業(yè)指引，人才培養(yǎng)也是一大關(guān)鍵。　　可以以培養(yǎng)人才為重點，組織實施專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃，以世界高端產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，快速集聚高端產(chǎn)業(yè)研發(fā)人才。除了人才培養(yǎng)外，還需要引進(jìn)掌握核心技術(shù)的技術(shù)人才和科研團(tuán)隊，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度。在人才培養(yǎng)的同時還要建立人才激勵機制，創(chuàng)建鼓勵以業(yè)績貢獻(xiàn)為核心，建立健全激勵人才創(chuàng)新的分配制度和激勵機制，完善薪酬激勵機制，鼓勵以智力資本入股或參與分配，激勵更多的人才長期服務(wù)于工業(yè)4.0的建設(shè)。

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