建筑企業想要做長遠的發展肯定需要進行資質升級，目前資質做資質升級不考核人員只考核企業業績，如果無法提供相對應的業績材料，就會導致資質升級不成功。因為平時沒有妥善管理業績，導致無法升級，是一件很令人遺憾的事情，今天攜明(上海）工程技術服務有限公司小編整理了幾個需要注意的地方來和建筑行業人員說一下：
1、建筑企業工程業績材料要保證合理、合規、齊全
有很多建筑企業其實施工過很多工程，卻因為不了解業績對資質升級的重要性，沒有保存全相關的業績材料，導致辦理資質升級時，由于所提供的材料不被認定，從而無法升級。比如，升級申報的業績材料中未提供專用合同條款；業績未提供各層平面布置圖，導致面積無法考核；業績中竣工驗收報告里沒有合同結算價款等等，都可能導致所提供的業績材料不被認定。
2、業績材料必須有證明
企業申報升級所提供的業績材料必須可以證明該業績是真實的，如果無法證明，則可能會不被認定。比如，未提供竣工驗收證書或工程試運行證明；提供的證明材料未能反映考核指標，等等，都可能導致所提供的業績材料不被認定。
3、與相關的建設范圍或企業之間進行相互串通投標，或者以行賄等不法手段進行謀取從而中標的;
4、違反了現在國家的工程建設強制標準進行施工的;
5、將已經承包的工程變相轉包或違法進行分包的;
6、惡意拖欠相關分包企業的工程款或者一些勞務人民的工資的;
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建筑企業想要長遠發展避免不了就要進行資質升級，申報建筑資質升級離不開業績，人員，設備等。其余兩者都可想辦法補足，如果缺業績，就真的很難申報資質升級。以上就是一些關于業績方面需要相信很多建筑企業注意的事項，想了解更多資質上面的問題，歡迎咨詢
