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中午下班后騎電動(dòng)車去吃飯路上摔傷是不是工傷？

2016年7月16日，陳一龍入職湛江某裝飾工程公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。

人社局經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，于2016年10月10日作出不予認(rèn)定工傷的決定。

一審判決：不是工傷！

本案中，陳一龍是在上午下班后去吃午飯途中受到傷害，并非是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷，亦非因工外出期間由于工作原因而受傷，因此不符合上述帝（三）項(xiàng)和帝（五）項(xiàng)規(guī)定的情形，同時(shí)，由于陳一龍未提交其在下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的證據(jù)，因此也不符合上述帝（六）項(xiàng)規(guī)定的情形。

員工：作為正常的自然人，吃飯是一種必然的生理需求，法律沒有規(guī)定吃飯時(shí)間不屬于工作時(shí)間，按照人身、生理的需求，應(yīng)該屬于工作時(shí)間內(nèi)。

二審判決：不是工傷！

二審法源經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》帝十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

人社局據(jù)此認(rèn)為其并非在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；也并非因公外出期間，由于工作原因受傷，且其受傷也不屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故，故對(duì)陳一龍作出不予認(rèn)定工傷決定認(rèn)定事實(shí)清楚、程序合法，適用法律正確。

高院裁定：不是工傷！

人社局依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，作出不予認(rèn)定工傷決定，原審法源駁回申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求，并無不當(dāng)。

再審申請(qǐng)人對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》的理解有誤，本院不予支持。

裁定如下：駁回陳一龍的再審申請(qǐng)。

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