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2012是龍年，很多年輕夫婦都想有一個龍寶寶。我和LG去年結的婚，既然趕上了，也就順其自然了。我做外貿時間不長，兩年的時間，而LG是做內銷。我們都是做同樣的產品，衛浴方面的，只是不在同一個公司。 今年開春就換了一個廠， 辦正式入職手續之前我去醫院檢查了一趟，確定懷孕4周了。我就跟老板說：“今年我是打算要小孩的，而且也已經懷孕了，如果你覺得我現在的身體不適合貴公司發展的話，我可以不去辦理入職手續了?！? 老板說：“我很高興你的誠實，那先做著吧。懷孕是一個女人遲早要經歷的，到時你肚子6/7個月的時候可以提前辭職?！? 我很納悶，為什么是叫我辭職，就問：“請假不可以嗎？” 他回答：“請假的話，你還是公司里的人，到時出了什么事，公司也不好處理。你做得好的話，到時想回來也可以啊。你自己開發出來的的客戶到時還是還給你的 我知道，他是不想擔當3個月產假的費用和其他責任。而在這里，也沒有什么是按勞動法辦事的。一個月只休息兩天，沒有社保，周六周日上班按1:1支付，國家規定的節假日也是大大縮水。要不是LG想在這里自己發展，我早就呆不下去了。而他留我下來，只是看上我手頭上的資源，就因為我在其他廠做過。試用期一個月：1800+3%提成，轉正后2000+3%，中午在廠里包吃住，伙食很不好。起碼對我懷孕前三個月是一個折磨，很沒有胃口，看到肉就惡心
