1、注冊：相信有很多人才辦理工程師職稱評審的時候都是為了注冊，每天都在關心，單憑注冊就對得起中級工程師職稱有用嗎這個問題，尤其是在建筑行業，即便說人才為了以后在工作當中使用，其中大部分也是用在資質上，因為有些企業辦理或者升級資質，需要一定數量具備職稱的人才，無論是說自己單位人才辦理，還是說在外面找人才掛靠，其實原理都是一樣的，都是以掛到資質上為主。

而且注冊到資質上人才可以獲得一筆不菲的收入，少則幾千，多則幾萬，不用上班，而且尤其針對本身就沒有社保的人才企業可以給解決社保問題，不上班不工作，給錢還給辦社保，不過說到社保問題，覺得有幾句實話還是得告訴您，就是如果說您本身有單位，有社保，您還想辦理一個中級職稱掛到外面單純掙錢，這種行為并不建議這么做，目前因為開始逐步全省社保聯網、全國社保聯網，如果說您已經有公司給您上社保，而且您不打算掛到給您上社保的公司，建議您就不要辦理，起碼不要為了掛靠辦理，因為這樣會受到影響。

2、落戶：也許之前您從來沒有想過中級職稱有什么用，但是今年不同，因為今年的職稱落戶政策非常，也說過關于職稱評審和落戶的問題，就是目前很多很多城市對于落戶有一定的要求，比如說我們這里落戶必須繳滿五年社保，但是你沒有，不過參加了職稱評審具備了中級職稱會給落戶帶來很多的便利，有的地方可以直接免除社保要求限制，甚至有的地方要求人才要想落戶必須有中級職稱，如果沒有的話無法進行落戶，最近這里的很多人才辦理中級職稱其實根本就不是用在單位，純粹就是為了落戶，尤其是上海和北京，簡直是瘋了，多少錢我都辦理，只要你能給我辦理下來就行，所以說不說別的單憑這一點職稱就有很大作用，就拿最實際的說吧，上海去年放寬的戶籍政策和每年應屆生搶奪戶口指標的打分政策，都是把一切可能的指標都利用起來，說不定通過職稱評審你比別人多了0.1分，你就干掉了幾千個對手。

3、養老金：要老金問題其實國家一直在改革，就拿現在說，如果說您工作的時候擁有中級職稱，那么退休的養老金與職稱也存在一定的關系，有的地區會在原基礎上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等，每個地方政策不同，但是都有一個特點，就是大部分多少有補助，最起碼沒有任何壞處。

4、大家辦理職稱以后無論是自己單位聘任，還是在外面掛靠，說白了還是被企業聘任，一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個月都可以可以多領工資，一般都是一個月多給幾百。還有就是提租補貼，有的地方提租補貼是初級70，中級80，高90，正高100甚至更多，所以說在工資待遇上來說，職稱有著得天獨厚的優勢，而且在公有制單位比如說醫生，必須有職稱，你要是問他們中級工程師有什么用，那用處可大了，沒有職稱你就沒有辦法升職，沒有職稱你就沒有辦法加工資，這個是一定的，雖然說年年都有人詬病，說醫生光顧著評職稱，不顧患者，但是目前就是這個樣子啊，沒有辦法，誰讓行業特性就是這樣的呢?

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