工程職稱是技術(shù)人員的一個(gè)技術(shù)水平、個(gè)人能力、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，代表著持證者的學(xué)識(shí)、工作業(yè)績(jī)，是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)能夠被社會(huì)、被企業(yè)廣泛認(rèn)可、接受的評(píng)價(jià)。
評(píng)職稱不能抱怨。不要覺得跟別人同年畢業(yè)，為什么別人評(píng)上你沒評(píng)上；也不要抱怨自己干了多少活，為何評(píng)不上。職稱是一場(chǎng)比賽，自然有比賽規(guī)則。遵循規(guī)則、利用規(guī)則才是正確選擇。良好心態(tài)是參加職稱評(píng)審的前提，得之我幸，失之我命。相信水到渠成、瓜熟蒂落，不要一邊不努力，一邊評(píng)著職稱，一邊罵娘！職稱評(píng)審跟考S差不多，但又像是打麻J，看好自己的牌，也要盯著上家，防著下家，因?yàn)椋懈?jìng)爭(zhēng)就可能存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。張老師有一些想法想跟各位分享，希望對(duì)你有幫助！
一、提前開始關(guān)注：
要想評(píng)職稱，不要一時(shí)興起，需要提前開始關(guān)注。多數(shù)技術(shù)人員都能大體算出自己那年可以參評(píng)。這幾年，指標(biāo)數(shù)比以前多，技術(shù)人員上職稱能快一些，需要待評(píng)技術(shù)職稱提前關(guān)注一下。個(gè)別地區(qū)、個(gè)別企業(yè)是沒有指標(biāo)的，這是沒有辦法的事情，只能等增加，下放指標(biāo)。
有些技術(shù)人員從不關(guān)心評(píng)審問題，還需要?jiǎng)e人告訴才知道自己可以參評(píng)了。匆忙參評(píng)，很容易出問題。很多技術(shù)人員比別人晚兩三年才上職稱，主要是思想不重視。
提前關(guān)注，不會(huì)有什么壞處。有時(shí)候評(píng)審書填報(bào)有技術(shù)問題，導(dǎo)致不過；有時(shí)候因?yàn)橹笜?biāo)太少導(dǎo)致不過。有時(shí)候工作沒有做到位也有可能導(dǎo)致不過，原因眾多。
二、提前準(zhǔn)備評(píng)審資料：
職稱評(píng)定需要準(zhǔn)備的資料很多，需提前準(zhǔn)備，以免臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致評(píng)審不通過，浪費(fèi)一年的時(shí)間。
職稱評(píng)定有三個(gè)級(jí)別，分別是初級(jí)、中級(jí)和高工。每個(gè)級(jí)別的評(píng)定都有不同的要求，包括學(xué)L、專Y、業(yè)績(jī)、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、論文、專L等。
1.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：
提交近五年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明，每年累計(jì)不少于十六天或80個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育任務(wù)，并提交《陜西技術(shù)人員繼續(xù)教育證S》。
2.業(yè)績(jī)要求和論文要求：
申請(qǐng)不同的職稱級(jí)別，業(yè)績(jī)要求不同，論文要求也不同，有的要求2篇，有的要求3篇，個(gè)人在職稱申報(bào)之前，必須要了解清楚，并提前發(fā)表論文。
