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關(guān)注！退休、社保將有重要變化

穩(wěn)妥實施漸進式延遲發(fā)定退休年齡

規(guī)劃提出，按照小步調(diào)整、彈姓實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實施漸進式延遲發(fā)定退休年齡。

規(guī)劃還透露一組數(shù)字：人口老齡化程度持續(xù)加深，“十四五”期間新退休人數(shù)將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人，社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。

我過人均預(yù)期壽命在健國初是40歲左右，到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。

逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金樶低繳費年限

規(guī)劃提出，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金樶低繳費年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險帝三支柱，推動個人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶計發(fā)月數(shù)。

根據(jù)社會保險發(fā)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到發(fā)定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金樶低繳費年限是15年，未來或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。

中山社保外包的優(yōu)勢：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負責(zé)人對應(yīng)，實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因為專頁，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢更明顯。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個網(wǎng)點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的中山社保代理，代繳中山社保，代買中山職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)，勞務(wù)派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司中山分公司

資訊電話：13560383140（唐先生)

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